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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur nette Kollegen aber die Führung leider gar nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beschwerden oder Ideen werden nicht weitergeleitet oder ignoriert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

90 % der Kollegen sind einsame Spitze

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wechselnde Arbeitszeiten vernichten private Termine und ein harmonisches Privatleben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ganz mies

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ZSVA ist vielseitig aber ure anstrendend

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