Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungFort- und Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Im Nachhinein betrachtet.... nichts mehr
pünktliche Lohnzahlung, Kantine
... das Portfolio ... die Historie ... ein Haus (Rabenstein und Lichtenstein mit viel Potential, das leider nur teilweise genutzt wird..
Relativ kleines Haus wo Jeder Jeden kennt.
Arbeitspensum
unverschuldete Minusstunden
zu wenig Personal für immer mehr Arbeit
unfairer und unprofessionaler Umgang, keine Stellenbeschreibung
Die Betriebsleitung besitzt weder Rückgrat noch Empathie... geschuldet sicherlich der mangelnden Kompetenz... unschöne Methoden zur Erhaltung der eigenen Position... mangelnde Kompetenz werden mit radikalen Methoden kompensiert... leider wird dies geduldet. Eigentlich hat das Haus viel Potential... schade...
Hält Tarifvertrag nicht ein.
Respektloser Umgang wird vorgelebt, fehlende Informationen, ständig wechselnde Arbeitsanweisungen, hohe Arbeitsbelastung, keine flexiblen Arbeitszeiten, Umkleidezeit gilt nicht als Arbeitszeit, Parkplatzsituation, Betriebsrat lässt einen allein
Der Umgang der Stationsleitung mit den Mitarbeitern muss sich grundsätzlich ändern. Die Pflegedienstleitung sollte die zahlreichen Beschwerden von Mitarbeitern ernst nehmen.
Mal den kompletten Umgang mit dem Personal überarbeiten, und die Menschen, die mobben, zumindest abmahnen oder raushauen!!! Wieso muss Mobbing toleriert werden?
Mal mehr an die "kleinen" Leute denken die eure Kassen durch ihren Arbeitseinsatz erst füllen !!!! Und das nicht nur mit einer Roster ..... :o(
Weniger einschüchtern. Der Geschäftsleitung sollte endlich klar werden, dass ein Krankenhaus ohne Mitarbeiter nicht funktioniert
Die Managementmethoden der 80iger abschaffen!
Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klappt auf den verschiedenen Stationen unterschiedlich gut.
90 % der Kollegen sind einsame Spitze
Eigentlich an vielen Stellen gut, ABER der katastrophalen Personalsituation und der permanenten Störfeuer durch die Geschäftsleitung aktuell vergiftet.
Der Teamgedanke hält die Motivation
9 von 10 Mitarbeitern finden Mobbing gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Siehe oben!!!!! Absolut schlimm
Willkür, Druck, unsinnige Anweisungen, Mobbing...
Ganz ganz mies
Die Geschäftsleitung setzt sich weder für die Mitarbeiter ein, noch erzählt sie ihren Mitarbeitern die Wahrheit
Die Betriebsleitung besitzt weder Rückgrat noch Empathie... geschuldet sicherlich der mangelnden Kompetenz... unschöne Methoden zur Erhaltung der eigenen Position... mangelnde Kompetenz werden mit radikalen Methoden kompensiert... leider wird dies geduldet. Eigentlich hat das Haus viel Potential... schade...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird Klein gehalten und muss Lehrgänge in Vorkasse bezahlen.....
Wenn man den Druck aushält, kann man sich weiterbilden.
Man bekommt sehr gute Unterstützung für Weiterbildungen!!
Nicht möglich
Für Weiterbildung wird kein Budget verwendet
