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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Krankenhaus Clementinenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat immer eine*n Ansprechpartner*in, wenn es mal zu Problemen kommen sollte, welche*r die eigenen Probleme und Anregungen stets ernst nimmt und sich Zeit für einen nimmt.
Definitiv besser als in anderen Häusern! Nirgendwo ist es perfekt, aber das Clemi ist definitiv nah dran!
In der Pflege braucht es natürlich entsprechend besetzte Dienste, wodurch nicht immer jeder Dienstwunsch erfüllt werden kann, man merkt aber schon sehr, dass sich darum bemüht wird, die Wünsche der Mitarbeiter*innen bezüglich der Dienstpläne zu erfüllen, was meistens auch gelingt.
Definitiv sehr gut. Dadurch, dass das Haus sehr klein ist und man die meisten, von der Reinigungskraft bis zum Chefarzt, kennt, hat man einen sehr guten Draht zu den Vorgesetzten und ihre Tür steht eigentlich jederzeit offen. Selbst bei der Geschäftsleitung, was ich so noch nie zuvor gehört, geschweige denn erlebt habe.
Aus meiner Tätigkeit kann ich nicht von großer Abwechslung sprechen, was aber an meinem Beruf selbst liegt, welcher generell sehr durch Alltagsroutine geprägt ist. In anderen Berufsgruppen kann dies aber durchaus der Fall sein.
In Team herrscht insgesamt ein sehr gutes Klima. Natürlich kommt man nirgendwo auf der Welt mit allen Menschen gleichermaßen zurecht, aber es ist alles sehr kollegial und man kann sich auf die Unterstützung der Kolleg*innen verlassen. Das miteinander wird auch von den Leitungen für sehr wichtig erachtet.