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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas Arbeitsklima, der kurze Draht zur Leitung und Personalabteilung, eine sehr offene Geschäftsleitung, ein gutes Miteinander unter allen Berufsgruppen. Niemand schaut auf den anderen herab.
Familiäre Eingebung
Die Feiern sind super
+ siehe oben
Die Beteiligungsmöglichkeiten. Befragungen von Mitarbeitern, schnelle Umsetzung von Verbesserungen, Lösungsorientierung, als Beispiel die digitale Patientenakte die ziemlich gut in kurzer Zeit funktioniert.
Beste Kantine in Town! Hier ist man Mensch und keine gejagte Mitarbeiterin
Eigentlich nichts wirklich. Es wird getan was möglich ist. Leider könnte sich an der EDV etwas bessern, sonst nichtsy
Einarbeitung findet kaum statt
Sehr unflexibel bei Gehaltsverhandlungen.
Sehr schlechte Parkplatzsituation.
Coronabonus angekündigt und nicht eingehalten.
Keine gute verhalten zu Mitmenschen
Keine Mitgefühl
Stress , Heriarchi, Verwaltung, Auslachen
Clementinenhaus nimmt Menschen Patienten nicht ernst!
Lügen- kein Respekt gegen über Menschen- Hierarchie!!
Eine Verbesserung der EDV-Infrastruktur, insbesondere der Dokumentationssoftware für Pflegekräfte und Ärzt*innen.
Vorgesetzte sollten besser hinschauen bei Unstimmigkeiten
Schulungen für Mitarbeiter, Verhalten nicht nur am Patienten Zimmer gegenüber Deutsche Patienten auch aber Ausländer,
Anleitung, Beratung
Keine Heriarchi mehr.
Offende Ohren für Kunde ,Patienten, Schüler und Mitarbeiter.
Mitarbeiter welche soll Abmahnung oder b.w.Kündigung bekommen sollen das bekommen nicht besser Job!!!!!! erhalten auf Grund die Familiere Verknüpfung mit Clementinenhaus.
Alle Mitarbeiter sollten dass Gleichgewicht erhalten!
Das sieht leider anders als man kenn ! DRK ist nicht das selbe wie vorher
Keine Respekt von Mitarbeitern so wie so vo.n Azubi wenn du ein Problem hast nach 2 Jahren oder kurz vor egzamin kriegst kündigung!
Die Schulleitug reine Katastrophe Sie hat keine Ahnung,
PA Keine ! Selten gute Mitarbeitern
Vorschläge- Schulleitung wechseln!!!!
System Respekt - Das was in die Schule wird gelernt soll durch die Schule gehalten werden!
Pflegedienstleitung und weitere Leitungen austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Clementinenhaus ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl Patient*innen, als auch Mitarbeiter*innen sind insgesamt überdurchschnittlich zufrieden. Der Personalmangel ist nicht so sehr spürbar, wie in anderen Häusern der Region.
Auf jeden Fall stimmt das Image. Das Clemi hat berechtigt einen guten Ruf. Der Inhalt stimmt - im Vergleich mit anderen Kliniken sowieso.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Clementinenhaus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Findet kaum statt
Kommunikation zwischen Mitarbeiter ist nicht freundlich hab was anderes erwartet
Ehrliche und offene Kommunikation ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Haus hat leider kaum interne Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird aber durch den Arbeitgeber ermöglicht und bei Sinnhaftigkeit auch angeboten, externe Fortbildungen zu machen.
Übernahme- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Ich möchte nicht als Azubi dort sein !
Arbeitnehmer werden bisweilen massiv unter Druck gesetzt, spezielle Weiterbildungen zu absolvieren
Was geht, wird auch gemacht.
