7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeute!Zum Vorstellungsgespräch das blaue vom Himmel versprochen und nichts davon gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuschläge für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt passt, man tauscht dafür aber seine Freizeit ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation untragbar..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2019 noch Traumjob, 2021 Arbeitsplatz für sicheres Bournout, Selbstzweifel und Konkurrenzdruck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den noch vorhandenen Zusammenhalt. Job an sich, sofern oben genannte Punkte ausgeblendet werden können. Leider breitet sich das Klima auf Dauer über alle Abteilungen und Ebenen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, angreifendes und unangemessenes Verhalten durch neue Führungsebene, internes Klima von Unsicherheit, vorgegaukelte Gleitzeit, Wandel seit 2021
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Grundsätzen und augenöffnende Konsequenzen für das Führungssystem. Betriebsrat sollte nicht nur lieb und symphatisch, sondern auch durchsetzungsfähig sein. Auch übergeordnete DRK Aufsichten sollten Ansprechpartner sein bzw. Führungswechsel mit offenen Ohren und Augen hinsichtlich des resultierenden Images begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Hat seit dem Führungswechsel rapide abgenommen. Die Grundsätze des DRK werden nicht mehr gelebt und Profit bzw. gute Zahlen stehen über allem, was auf und hinter dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird.
Image
Nimmt für Arbeitnehmer seit 2021 rapide ab. Hat sich sowohl in Chemnitz-Rabenstein als auch Lichtenstein bereits herumgesprochen. Schade um das bisher Erarbeitete!
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Dennoch können Überstunden auf Anfrage freigegeben werden. 45 min Pause vorgegeben. Kein Home office für Büroarbeitsplätze. 30 Tage Urlaub. In Zeiten von Corona natürlich ein Arbeitsplatz, welcher durch Austausch, Überstunden und Risiken nicht familienfreundlich ist. Jedoch ermöglicht eigene Kita sowie der berufliche Priostatus die Absicherung der Betreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Wenn es Prestige und Geld bringt, wird alles offiziell als gut empfunden. Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Momentan eher keine positive Entwicklung möglich, da Neueinsteiger billiger und unvoreingenommen sind.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut und familiär. Leider muss mittlerweile jeder um seinen Platz fürchten, wodurch ein merklich starker Konkurrenzdruck entsteht. Durch den vermehrten Stellenwechsel verstärkt sich dieses Problem noch.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell: misstrauisch, unangemessen im Ausdruck, lästernd, manipulativ, oberflächlich,u.v.m. Falsche herabwürdigende Behauptungen gegenüber Dritten.
Allerdings nicht beim 1. Eindruck, hier gewinnt die zarte geschulte Schublade.
Nachfolgende Leitungsebenen geben früher oder später sicher den Druck nach unten weiter. Zudem wird unverständlich ausgedünnt bzw. ausgetauscht. Leider sind darunter auch vielfach die motiviertesten, stimmungsaufhellenden Mitarbeiter.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern recht gut, da es ein kleineres Haus ist und die Strukturen sowie Mitarbeiter lange Bestand hatten. Leider wird seit neuem von oben nach unten, mehr Schein als Sein kommuniziert und Unangenehmes mit der Ausrede der Pandemie o. ä. kaschiert. Auch die enorme Fluktuation steht einer vertrauensvollen und aufeinander eingestimmten Kommunikation entgegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher eigener Tarifvertrag mit sehr viel Spielraum fpr den AG.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier deutlich in der Mehrzahl. Stellenbesetzung/wandel mehrfach nicht nachvollziehbar. Praktikanten neuerdings nur noch Mittel zum Zweck. Umgang mit Mitarbeitern teilweise sehr schlecht bis hin zur erzwungenen Kündigung/Aufhebung.
Aufgrund der undurchsichtigen Entscheidungen beim Personal nicht erkennbar, was den praktischen Mitarbeiter ausmacht.
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Familiäre Verhältnisse, Geschäftsführung nur auf Profit aus, Personal egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freies Parken für Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Recht familiärer Umgang im Haus
Arbeitsbedingungen
Nachtstunden, Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit schlecht vergütet. Bedingungen werden generell schlechter, statt besser.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern okay, mit der Leitungsebene mangelhaft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn das Team nicht wäre, wäre ich schon lange weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Krankenhaus Lichtenstein durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Krankenhaus Lichtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Krankenhaus Lichtenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.