26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geld kommt pünktlich, das wars dann aber auch
Zu viele Dienste, zu viel einspringen, psychischer Druck wenn man mal krank ist, Leistungsdruck, wehe man springt nicht ein.
Bereichleitung Wohn-Pflegeheime austauschen
Nö, Mitarbeiteraufenthaltsräume werden so steril wie möglich gehalten, keine bilder Etc. Hauptsache das Grosse Rot-Kreuz schild hängt
Nach Aussen natürlich super, wie soll es auch anders sein
Zu viele Dienste, zu viel Einspringen
Wird nicht gewünscht, es könnte ja der eigene Posten darunter leiden
Okay, aber nichts besonderes, kein Grund dort anzufangen
Müll ohne Ende, Mülltrennung nicht vorhanden
Im Team gut bis sehr gut
Werden verheizt
Keine Kommunikation, Mitarbeiter werden klein gehalten, bloß nichts sagen
Veraltete Technik
Im Team gut, auf Leitungsseite eher nicht vorhanden,
Das er fast jeden einstellt.
Unfreundlich dann wenn es zu spät ist werden sie freundlicher.
Freundlicher und dankbarer zu den Mitarbeitern sein.Mehr Auswahl anbieten.
Hat sich sehr verschlechtert
Könnte noch besser sein
Sehr herablassend
Geht so könnte besser sein
Zu wenig
Kann ich mitteilen, wenn ich was finde
So einiges
Menschlichkeit lernen
Nur nach außen
Gehalt gut, Karriere wünschenswert
Traurig
Teilweise Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Neue Leitung, vielleicht mit Menschen die ein Gewissen haben
Am besten Klappe halten,sonst hat man es schwer
Wird gar nicht gern gesehen. Außer man hetzt mit der Leitung, das ist dann natürlich was anderes
Gibt es Minussterne???
Noch nie so arrogante Menschen erlebt
Welche Kommunikation
Wenigstens der lohn kommt pünktlich
FÜR NICHTS!!!
Kein interesse an seinen Mitarbeitern, hauptsache man kommt zum Dienst.
Welche unterstützung?
Hmm.. nein gibt es nichts, man ist sogar verpflichtet zu spenden und das entscheidet man am besten für sich selbst (spendenskandal)
Schlecht Technik, eine Kollegen sollten lieber die Tasche packen!
Neue Geschäftsführung, neue Teamchefs und tatsächliche verdi Verträge
Außer fremdartikel zu posten kann man dazu auch nichts weiter sagen. Imagekampagnen gibt es nicht.
Kaum Freizeit, durch einen Arbeitsplan, ohne Chance auf Freizeitausgleich!
Weiterbildungen gibt es keine
Untertarifliche Bezahlung, 20 KM weiter verdient man ein Drittel mehr!
Jeder gegen jeden! Junge Kollegen werden von älteren bloßgestellt.
Ältere Kollegen werden verheizt
Die Schwarzen Zahlen müssen stimmen. Defektes Material wird ignoriert!
Altes Bruchgebäude!
Wenn man mal was zu klären hat, ist niemand da
Ignoranz Arroganz Leitungsstil ist komplett daneben wann wird nicht gewürdigt nur gedrückt
Komplett neue Leitung
Null Punkte
Sehr schlecht
Kaum frei weil ständig welche gehen keiner kommt nach
Wenn man was machen will und weiter kommen wird gemoppt man könnte ja besser sein als die Leitung
Ist das einzig gute kommt immer man darf aber nicht zu lange im Unternehmen tätig sein dann ist man zu teuer und soll von alleine gehen
Geht
Werden ausgenutzt
Wenn es Minuspunkte gäbe dann - 10
Arrogant herablassend uneinsichtig von sich ein genommen Mitarbeiter die da sind werden systematisch gedisst arbeiten und Mund halten keine Meinung sagen dürfen Aufhebungsverträge werden regelmäßig angeboten oder mit Kündigung gedroht wenn man was sagt
Immer Stress
Was für Kommunikation?
Auch gleich null wer ins leitungskonzept passt hat regelmäßig frei
Gibt es nicht
Geld kommt
Leitung auftreten gegenüber den Mitarbeitern Ignoranz
Neue Leitung
Immer Stress
Sehr schlecht
Immer einspringen weil keine Mitarbeiter da sind
Wenn man Karriere machen will wird man gemobbt weil sie denken man sägt am Stuhl
Geht
Werden auch ausgenutzt
Wieder Minuspunkte wenn es welche geben würde. Komplette Ignoranz den Angestellten gegenüber. Herab lassendes verhalten. Null Kritik fähig. Angestellte sind nichts wert. Man legt keinen Wert darauf ob du da bist oder nicht können auch gerne auf einen verzichten obwohl Personalmangel ist. Hauptsache man macht seine Arbeit und sagt nichts
Man muss um alles bitten
Wenn es Minuspunkte geben würde-5
Keine
Nichts
Absolut misse und inkompetente Geschäftsführung
Hopfen und Malt verloren
Miss
Mittelmäßig
Ost Tarif also viel weniger als man mit Tarifvertrag verdi benommen würde
Nicht vorhanden
Jeder scheißt den anderen an es gibt keinen Zusammenhalt
Schlecht
Absolut daneben
Überstunden ohne Ende wer nicht mitmacht wird gemopt
Welche Kommission
So verdient kununu Geld.