Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
CoachingGeld kommt pünktlich, das wars dann aber auch
Kann ich mitteilen, wenn ich was finde
Das er fast jeden einstellt.
Hmm.. nein gibt es nichts, man ist sogar verpflichtet zu spenden und das entscheidet man am besten für sich selbst (spendenskandal)
Man kann über alles reden und es wird immer versucht, eine Lösung für jedes Problem zu finden- Menschlichkeit wird groß geschrieben!
Zu viele Dienste, zu viel einspringen, psychischer Druck wenn man mal krank ist, Leistungsdruck, wehe man springt nicht ein.
Unfreundlich dann wenn es zu spät ist werden sie freundlicher.
Ignoranz Arroganz Leitungsstil ist komplett daneben wann wird nicht gewürdigt nur gedrückt
Schlecht Technik, eine Kollegen sollten lieber die Tasche packen!
Leitung auftreten gegenüber den Mitarbeitern Ignoranz
Freundlicher und dankbarer zu den Mitarbeitern sein.Mehr Auswahl anbieten.
Bereichleitung Wohn-Pflegeheime austauschen
Menschlichkeit lernen
Neue Leitung, vielleicht mit Menschen die ein Gewissen haben
Neue Geschäftsführung, neue Teamchefs und tatsächliche verdi Verträge
Der am besten bewertete Faktor von drk kreisverband bad salzungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte noch besser sein
Im Team gut bis sehr gut
Mitarbeiter halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk kreisverband bad salzungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Kommunikation, Mitarbeiter werden klein gehalten, bloß nichts sagen
Sehr herablassend
Gibt es Minussterne???
Noch nie so arrogante Menschen erlebt
Teilweise Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Wieder Minuspunkte wenn es welche geben würde. Komplette Ignoranz den Angestellten gegenüber. Herab lassendes verhalten. Null Kritik fähig. Angestellte sind nichts wert. Man legt keinen Wert darauf ob du da bist oder nicht können auch gerne auf einen verzichten obwohl Personalmangel ist. Hauptsache man macht seine Arbeit und sagt nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht gewünscht, es könnte ja der eigene Posten darunter leiden
Wenn man was machen will und weiter kommen wird gemoppt man könnte ja besser sein als die Leitung
Wenn man Karriere machen will wird man gemobbt weil sie denken man sägt am Stuhl
Weiterbildungen gibt es keine
