Kann das Ganze gut enden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht ernst genommen, dass gute Mitarbeiter, langjährige aber auch neuere den Arbeitgeber verlassen. Auch finde ich, dass gute neue Mitarbeiter, wenn sie nicht sofort in der Spur laufen oder Dinge anders sehen, sofort als Störenfriede bezeichnet werden. Es wird dann alles getan, um diese Mitarbeiter zu demotivieren und auch in ein schlechtes Licht zu stellen. Das „Alte“ hat noch immer gesiegt. Das ist in heutigen Zeiten sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel personelle Vermischung und Verbandelung zwischen Haupt- und Ehrenamt. Das sollte viel strikter getrennt sein und Ehrenamtler keine Macht über hauptamtliche Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team gut, aber vertraue besser niemanden.
Kommunikation
Es findet ein teures Training zur Kommunikation statt. Ich glaube nicht, dass dadurch die inoffiziellen Kommunikationsstrukturen zerschlagen werden. Durch diese ist schon viel Kummer entstanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du dich an die angesagten Leute hältst, gibt es sogar vier Sterne!
Work-Life-Balance
Da ist noch immer auf den starken Betriebsrat Verlass.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es darauf ankommt, wirst du alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, allerdings in der Regel nur für die angesagten Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Das ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist immer auf den Betriebsrat Verlass
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Fachber an. Muss jeder für sich entscheiden, ob die okay sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kennt man dort nicht. Fairen Kaffee wird es wohl auch nicht geben! Vermutlich zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen nach TVÖD
Image
Kommt auf den Fachbereich an.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es auf den direkten Vorgesetzten an ob er Dich fördert oder eher nicht.