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drk 
kreisverband 
bochum 
e.v.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
drk kreisverband bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
drk kreisverband bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das mittlerweile die Teams sich gefunden haben und der Arbeitgeber bemüht ist den Arbeitnehmern Erleichterungen zu schaffen.
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Bewerbungsgespräche ging schnell , alle Fragen wurden beantwortet. Sehr viele Zusatzleistungen
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Das Gehalt und die Zulagen.
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Die Möglichkeit, die Stundenzahl für eine bestimmte Zeit zu reduzieren, das es einen Betriebsrat gibt, das ganzjährig Wasser kostenlos zur Verfügung steht
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Mir fällt gerade nichts ein!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine wirklichen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
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Bis jetzt nichts
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Momentan nichts
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Es wird nicht ernst genommen, dass gute Mitarbeiter, langjährige aber auch neuere den Arbeitgeber verlassen. Auch finde ich, dass gute neue Mitarbeiter, wenn sie nicht sofort in der Spur laufen oder Dinge anders sehen, sofort als Störenfriede bezeichnet werden. Es wird dann alles getan, um diese Mitarbeiter zu demotivieren und auch in ein schlechtes Licht zu stellen. Das „Alte“ hat noch immer gesiegt. Das ist in heutigen Zeiten sehr schlecht.
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Das die soziale Grundidee vom Profitdenken verdrängt wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, den gesetzlichen Personalschlüssel von 2023 endlich umsetzen. Endlich Stempeluhren einführen
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Die Fachabteilungen sollten mehr miteinander kommunizieren.
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Zuerst einmal offener Kommunizieren, gut laufende Strukturen nicht durch überzogenes Profitdenken zerstören, zukunftsorientierter Arbeiten, den Mut zu haben, auch neue Ideen auszuprobieren, mehr den letztendlich Betroffenen zuzuhören
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Es gibt viel personelle Vermischung und Verbandelung zwischen Haupt- und Ehrenamt. Das sollte viel strikter getrennt sein und Ehrenamtler keine Macht über hauptamtliche Mitarbeiter haben.
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Mehr Personal einstellen!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von drk kreisverband bochum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


TVöD, geht kaum besser
5
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TVöD und sicheres Gehalt
5
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Tvöd mit vielen Zulagen. Weihnachtsgeld
5
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Anwendung des TVÖD
5
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Bezahlen nach TVÖD
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk kreisverband bochum ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird viel geredet, viel versprochen, nichts gehalten
2
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Es findet ein teures Training zur Kommunikation statt. Ich glaube nicht, dass dadurch die inoffiziellen Kommunikationsstrukturen zerschlagen werden. Durch diese ist schon viel Kummer entstanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wirklich gut.
Man muss nur was sagen dann wird für einen geschaut was für den beruflichen Weg sinnvoll ist.
5
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Du bist was du bist. Fort und Weiterbildung kostet und alles was kostet wird gespart.
1
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Hier kommt es auf den direkten Vorgesetzten an ob er Dich fördert oder eher nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • drk kreisverband bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk kreisverband bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden drk kreisverband bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei drk kreisverband bochum als eher traditionell.
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