Fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
In Richtung Gesundheit und Fitness für die Mitarbeiter gibt es definitiv Nachholbedarf. Hier würde ich mir tatsächlich wünschen das man eine Art Bonusprogramm für Mitarbeiter erschafft um auch Krankheitszeiten vorzubeugen.
Kommunikation
Einfachere Kommunikation wäre möglich über diverse Apps und Portale da gibt es noch Nachholbedarf, manchmal werden Prozesse zu wenig an die unteren Ebenen weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Absolut toll auch auf höherer Ebene ist man am „kleinen Mann“ interessiert und gibt Hilfestellung.
Work-Life-Balance
Der Schichtbetrieb ist einfach überall Familien feindlich und bei 12h dann noch nicht einmal die volle Bezahlung ist bitter aber das ist ein Deutschland weites Problem!
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Geschäftsführung auch auf den unteren Ebenen, ein toller Arbeitgeber
Gleichberechtigung
Definitiv fehlt das etwas aber in einem Männer dominanten Beruf ist da generell in Deutschland noch Nachholbedarf. Weibliche Kollegen haben sicherlich auch Kompetenzen und Ambitionen sich auf höherer Ebene zu engagieren.
Arbeitsbedingungen
Schichtzeiten und Verhältnisse zu Freizeit könnte noch ein bisschen besser sein. Die Ausstattung der Räumlichkeiten wird etwas vernachlässigt dafür sind aber die Arbeitsbedingungen mit neuen Geräten und Fahrzeugen hervorragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bindung an die Tarifgemeinschaft sieht da leider wenig Spielraum für leistungsgerechtere Bezahlung...
die Möglichkeit einer Betriebsrente besteht.
Image
Da hat sich viel getan und das Image trägt der Realität nichts nach!
Karriere/Weiterbildung
Da könnten tatsächlich noch mehr Angebote erfolgen.