Möchte sich modern aufgestellt präsentieren, scheitert aber bereits am Miteinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich schlechte Klima im Betrieb und die Kindergartenkriege der Belegschaft. Seit einiger Zeit wandern Mitarbeiter ab. Aus gelernte wie auch langjährige. Niemand fragt warum und das Interesse an Gründen scheint nicht zu existieren. Wirklich schlechtes Personalmanagement komplettiert das ganze. Sehr schade, wenn man die Entwicklung beobachten konnte. Von einem AG, bei dem man immer gern gearbeitet und sich wohl gefühlt hat, zu einem Unternehmen, zu dem man sich nur zum Geld verdienen bewegt.
Verbesserungsvorschläge
Meinungen von Mitarbeitern sind nicht grundsätzlich nervig. Wenn man zuhören würde und nicht alles direkt als unsinnig abtun, könnte man ein Unternehmen GEMEINSAM voranbringen und zukunftsfähig machen.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Expansion des Unternehmens und der dazugehörigen Welle von Neueinstellungen, hat das Unglück seinen Lauf genommen. Das Betriebsklima unter den Kollegen ist unterirdisch. Typische Clique Bildung, die man so nur aus der Grundschule kennen sollte.
Kommunikation
Notwendiges wird kommuniziert. Bei allem anderen wird keiner der Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Rahmendienstplan, der sich turnusmäßig wiederholt. Gut planbar.
Vorgesetztenverhalten
Von grottenschlecht und nicht erwähnenswert bis zu sehr engagiert. Alles vorhanden.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt nicht planbar.
Gleichberechtigung
Klare Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Keine Bemühungen, alternative Arbeitsmodelle anzubieten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltet, wird in der Selbstdarstellung aber als topmodern dargestellt. Keine Woche ohne Werkstattaufenthalte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Keine besonderer Schwerpunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eigentlich gut. Ist aber keine Bezahlung im Rahmen des DRK-Tarifvertrages. Vehement weigert sich der AG dem Tarifverbund beizutreten. Also Bezahlung nur angelehnt an TV-DRK.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zentral vom Träger organisiert.