6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den offenen und freundlichen Umgang mit den Azubis und falls ein Problem vorliegt wird es besprochen und geschaut wo sie helfen können. Man wird nicht dirket rausgeworfen
Man freundet sich mit den meisten Kollegen schnell an da man viel Zeit miteinander verbringt und es kann auch sehr spaßig sein
Es gibt vielerlei Möglichkeiten, man kann Praxisanleiter werden oder mit eine Studium Dozent an einer Schule oder auch bei der Bundeswehr als Sanitäter arbeiten
Entweder 7h, 10h oder 12h schichten jedoch bekommt man dafür auch öfter mal frei
1200€ (brutto) im ersten Jahr und dann koch Zuschläge für Nacht/Feiertag und Sonntagarbeit
Die Zeit auf der Wache ohne Einsatz kann sehr anstrengend sein ( bei 12h Dienstzeit)
Wir helfen und retten Mensch in Problemsituationen ( körperlich oder psychisch )
Man kann nie wissen was einen an dem Tag erwartet, von gestoßenem Zeh bis hin zu schwerem Verkehrsunfall kann alles dabei sein
In letzter Zeit merkt man einen leicht abfallenden Respekt der Jugendlichen
Geld kommt zeitig
Genug Arbeitskleidung
Gute Schichten
Umgang und was alles oben steht
Komplett neues Equipment und neue Räume und endlich mal auf die Angestellten eingehen und auch mal Unruhestifter entsorgen
Räumlichkeiten teils runtergekommen und Kollegen(innen) hinterlistig und verlogen
Schlecht
Ohne Worte
Nur das nötigste
Man wird klein gehalten
Geht
Betriebsrat spielt der Leitung in die Hände und haut Kollegen in die Pfanne
Werden von Jüngeren schlecht behandelt und benachteiligt
Selbst teils arm dran und Spielball der Leitung
Veraltet teils und Autos und Gerät über das Limit der Austauschzeit
Teilweise bekommt man mangelhafte oder keine Infos
Man wird ausgebremst
Rettungsdienst halt
Gehalt kommt pünktlich.
Das wirklich schlechte Klima im Betrieb und die Kindergartenkriege der Belegschaft. Seit einiger Zeit wandern Mitarbeiter ab. Aus gelernte wie auch langjährige. Niemand fragt warum und das Interesse an Gründen scheint nicht zu existieren. Wirklich schlechtes Personalmanagement komplettiert das ganze. Sehr schade, wenn man die Entwicklung beobachten konnte. Von einem AG, bei dem man immer gern gearbeitet und sich wohl gefühlt hat, zu einem Unternehmen, zu dem man sich nur zum Geld verdienen bewegt.
Meinungen von Mitarbeitern sind nicht grundsätzlich nervig. Wenn man zuhören würde und nicht alles direkt als unsinnig abtun, könnte man ein Unternehmen GEMEINSAM voranbringen und zukunftsfähig machen.
Mit der Expansion des Unternehmens und der dazugehörigen Welle von Neueinstellungen, hat das Unglück seinen Lauf genommen. Das Betriebsklima unter den Kollegen ist unterirdisch. Typische Clique Bildung, die man so nur aus der Grundschule kennen sollte.
Rahmendienstplan, der sich turnusmäßig wiederholt. Gut planbar.
Durchschnittlich. Keine besonderer Schwerpunkt.
Weiterbildung zentral vom Träger organisiert.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Keine Bemühungen, alternative Arbeitsmodelle anzubieten.
Von grottenschlecht und nicht erwähnenswert bis zu sehr engagiert. Alles vorhanden.
Teilweise sehr veraltet, wird in der Selbstdarstellung aber als topmodern dargestellt. Keine Woche ohne Werkstattaufenthalte.
Notwendiges wird kommuniziert. Bei allem anderen wird keiner der Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen eingebunden.
Gehalt eigentlich gut. Ist aber keine Bezahlung im Rahmen des DRK-Tarifvertrages. Vehement weigert sich der AG dem Tarifverbund beizutreten. Also Bezahlung nur angelehnt an TV-DRK.
Klare Hierarchien
Branchenbedingt nicht planbar.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Betriebssport, Staffelteamwettbewerbe), Weihnachtsfeier, viel Gestaltungsspielraum bei meinen Aufgaben, Veränderungsbereitschaft, Freistellung für Zusatzfortbildungen, positive Stimmung und Einstellung, Humor bei der Arbeit, Förderung von Talenten
So richtig schlechte Punkte finde ich nicht. Ich bin stolz hier zu arbeiten. Ein paar Sachen sind verbesserungswürdig und wurden schon genannt.
mehr Feedback geben bzw einfordern, Digitalisierung fördern, modernere bzw leistungsfähigere IT-Ausstattung, gute Vorschläge bzw. besonderes Engagement anerkennen, klare Linie bzgl Kommunikationsstrukturen schaffen