Betrieb im Neustart deshalb noch keine stabile Struktur in der Findungsphase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuung und Versorgung von unterschiedlichsten Personengruppen im Alter oder in Nottlagen sowie bei Personen die nicht ohne Hilfe Leben können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stabile Personalstruktur in den Einrichtungen halten
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern in Gesprächen zeigen und Versprechen einhalten. Personal langfristig in einer Einrichtung einstellen um die Betriebsstruktur und die wirtschaftliche Struktur stabilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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