13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsstil an den aktuellen Standards vorbei
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Bezug auf Ethik und Moral bzw. Integrität: Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung
Arbeitsatmosphäre
Die Teammitglieder sind klasse
Work-Life-Balance
einige Überstunden
Kollegenzusammenhalt
viele solidarische Menschen
Vorgesetztenverhalten
unklar, top down, herabwürdigend
Arbeitsbedingungen
zwei Monate keinen Raum bzw. Arbeitsplatz, einen Monat zwar Raum aber kein Mobiliar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein funktionierendes Onboardingsystem eingeführt werden. Man sollte Interesse an den Mitarbeitern entwickeln. Gute Leute müssen gut bezahlt werden. Schichtdienst ist muss besser honoriert werden. Die Strukturen professionalisiert werden. Probleme sollten aufgenommen und nicht totgeschwiegen werden.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte ignorieren ihre Mitarbeiter. Man muss bei allem mehrfach nachfragen oder man bekommt schlicht keine Antworten. Führung findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten recht alt und zu klein. Kleidung alt und verwaschen. Kaffee muss bezahlt werden.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nicht statt. Wenn man sich nicht selbst um ALLES kümmert, bekommt man keine Informationen. Neue Mitarbeiter werden nicht eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist natürlich am unteren Ende. Man hält sich strickt an DRK Tarif. Was für Sozialleistungen? Sozial ist der Mitarbeiter, in dem er das System trägt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle ganz nett, gibt aber untereinander ein paar Unstimmigkeiten. Die Vorgesetzen teilweise zusehr gestresst was ich sich negativ auf das ganze Arbeitsklima auswirkt. Anerkennung? Hier fehlt am Platz.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, aber das weiss man schon bevor man dort arbeitet und das geht auch nicht anders. Auf frei oder Urlaubswünsche wird eigendlich immer sogut wie es geht drauf eingegangen und drauf geachtet das der Mitarbeiter seine Freizeit dann bekommt wenn er möchte. Danke dafür!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht nach dem DRK Tarifvertrag. Dort sollte es Reformen geben da das Gehalt nichtmehr dem aktuellen Stand der Inflation entsprechicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist untereinander schon meistens sehr gut. Bei einem Betrieb dieser Größe gibt es aber auch Ausnahmen wo man sich nicht so versteht aber das ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zusehr gestresst, unfreundlich, genervt. Mit Anliegen kann man aber immer zu den Vorgesetzen kommen und das Problem wird beredet und eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung - Alt
Fuhrpark - zum Großteil alt und massiv problemanfällig.
Technisches Equipment - Minimum ist vorhanden was vorgeschrieben ist.
Räumlichkeiten - zu klein für die Menge an Personal teilweise, Ruheraum ist zu eng und zu klein. Wenn alle Autos nachts auf der Wache sind ist es schwierig Ruhe zu finden. Die Umkleiden müssen generalüberholt werden sowie die Wände. Alles der Zeit hinterher. Für Kaffee muss bezahlt werden.
Kommunikation
Kommunikation ist OK, bekommen alle wichtigen Infos meistens rechtzeitig.
Gleichberechtigung
Das Gefühl geht unter einigen Kollegen herum das bei Aufstiegschancen, Weiterbildungen etc. Egal in welchem Bereich des RDs eher nach Sympathie entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Notfallrettung und Krankentransport. Immer Abwechslung im Job, Top.
Betrieb im Neustart deshalb noch keine stabile Struktur in der Findungsphase
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuung und Versorgung von unterschiedlichsten Personengruppen im Alter oder in Nottlagen sowie bei Personen die nicht ohne Hilfe Leben können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stabile Personalstruktur in den Einrichtungen halten
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern in Gesprächen zeigen und Versprechen einhalten. Personal langfristig in einer Einrichtung einstellen um die Betriebsstruktur und die wirtschaftliche Struktur stabilisieren.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Freiburg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.