Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Kreisverband Freudenstadt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
MS365 versteht kaum einer, die interne Plattform ist außer kostenintensiv sinnfrei, Emails werden kaum weitergeleitet und jede Abteilung behält ihre Info für sich. Arme Presseabteilung, die war stets am Kämpfen und macht einen super Job.
Die falschen halten zusammen. Die meisten guten Leute sind in den vergangenen Jahren gegangen.
HO teilweise möglich. Aber leider erreicht man viele Kollegen nie.
Welche Vorgesetzten? In manchen Bereichen gibt es keine Abteilungsleitung. Geschäftsführung gehört dringend ausgewechselt, bevor DRK Pleite ist.
Das Drk ist sehr vielseitig. Das Ehrenamt opfert sich auf, es wird sehr viel in der Freizeit gemacht. Wenn das Hauptamt nur 10 Prozent davon machen würde, wäre der Kreisverband saniert.
Kann mich nur den Bewertungen anschließen: ich habe noch nie zuvor in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Mehrzahl der Mitarbeiter in der Verwaltung Nichtstun als Arbeit ansehen. Wer etwas tut, muss gehen, damit die Schläfer nicht auffallen.