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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDie Vielfältigkeit
Viele Extraleistungen die der AG dem Miarbeiter nicht geben muss (freiwillige Leistungen)!
Möglichkeiten zur Mitgestaltung, Eigeninitiative wird gefordert
Sehr respektvoller Umgang, tolles Arbeitsverhältnis
Ich war viele Jahre bis zu meinem Ruhestand hier angestellt. Bei keinem meiner früheren Arbeitgeber habe ich sowenig Sinnvolles gearbeitet, der halbe Tag war man mit schwätzen und Kaffee trinken beschäftigt. Die Führungskräfte hat es wenig interessiert, die sind mehr ihren Privaten Interessen nachgegangen.
Hier hat keiner Freiwillig gekündigt, den jeder wusste das er in der freien Wirtschaft mit dieser Arbeitsmoral die Probezeit nicht übersteht.
Traurig ist das viele von den Festangestellten im Roten Kreuz selbst NICHT im Ehrenamt unterwegs ...
Regelmäßig Fortbildung und Schulungen an den Programmen die vorhanden sind. / es fehlt mehr Struktur (QM) in der Verwaltung
Qm in allen Bereichen, mehr Strategie, mehr Transparenz, mehr Miteinander anstatt gegeneinander
Mehr Kommunikation und Transparenz wäre wichtig. Auch könnte etwas Modernität in bestimmten Bereichen nicht Schaden: "haben wir noch nie so gemacht" ist manchmal nicht immer die beste Lösung.
mehr den Arbeitnehmer fördern mittels Fortbildungen, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Freudenstadt ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anerkann in der Region
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Freudenstadt ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
MS365 versteht kaum einer, die interne Plattform ist außer kostenintensiv sinnfrei, Emails werden kaum weitergeleitet und jede Abteilung behält ihre Info für sich. Arme Presseabteilung, die war stets am Kämpfen und macht einen super Job.
Etwas Luft nach oben
es fehlt an Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten, hier könnte man etwas offener und transparenter sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In all den Jahren 1 Schulung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
