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DRK 
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Freudenstadt
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score15 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Freudenstadt
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Kreisverband Freudenstadt
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vielfältigkeit
Bewertung lesen
Viele Extraleistungen die der AG dem Miarbeiter nicht geben muss (freiwillige Leistungen)!
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Möglichkeiten zur Mitgestaltung, Eigeninitiative wird gefordert
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Sehr respektvoller Umgang, tolles Arbeitsverhältnis
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war viele Jahre bis zu meinem Ruhestand hier angestellt. Bei keinem meiner früheren Arbeitgeber habe ich sowenig Sinnvolles gearbeitet, der halbe Tag war man mit schwätzen und Kaffee trinken beschäftigt. Die Führungskräfte hat es wenig interessiert, die sind mehr ihren Privaten Interessen nachgegangen.
Hier hat keiner Freiwillig gekündigt, den jeder wusste das er in der freien Wirtschaft mit dieser Arbeitsmoral die Probezeit nicht übersteht.
Traurig ist das viele von den Festangestellten im Roten Kreuz selbst NICHT im Ehrenamt unterwegs ...
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Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig Fortbildung und Schulungen an den Programmen die vorhanden sind. / es fehlt mehr Struktur (QM) in der Verwaltung
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Qm in allen Bereichen, mehr Strategie, mehr Transparenz, mehr Miteinander anstatt gegeneinander
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Mehr Kommunikation und Transparenz wäre wichtig. Auch könnte etwas Modernität in bestimmten Bereichen nicht Schaden: "haben wir noch nie so gemacht" ist manchmal nicht immer die beste Lösung.
mehr den Arbeitnehmer fördern mittels Fortbildungen, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Freudenstadt ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Anerkann in der Region
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Freudenstadt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


MS365 versteht kaum einer, die interne Plattform ist außer kostenintensiv sinnfrei, Emails werden kaum weitergeleitet und jede Abteilung behält ihre Info für sich. Arme Presseabteilung, die war stets am Kämpfen und macht einen super Job.
1
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Etwas Luft nach oben
3
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es fehlt an Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten, hier könnte man etwas offener und transparenter sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In all den Jahren 1 Schulung.
1
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Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Kreisverband Freudenstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK Kreisverband Freudenstadt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden DRK Kreisverband Freudenstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Freudenstadt als eher modern.
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