18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein Betrieb, hinter dem ich stehe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber die positive Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und den starken Zusammenhalt im Team. Die Aufgaben sind gut auf unsere Fähigkeiten abgestimmt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterbildung. Zudem wird Gleichberechtigung gefördert, ältere Kollegen werden respektiert, und die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Das Unternehmen hat ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, und das Image in der Bevölkerung ist sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein negativer Aspekt ist, dass trotz ausgeschriebener Stellen einige Bewerbungen nicht beantwortet werden. Auch gezielte Nachfragen dazu bleiben manchmal unbeantwortet. Dies kann für Bewerber frustrierend sein und könnte durch eine verbesserte Kommunikation optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein konstruktiver Verbesserungsvorschlag wäre, die Social Media Präsenz des Unternehmens auszubauen und aktiver zu gestalten. Durch regelmäßige Beiträge über Projekte, Mitarbeiter-Spotlights und Erfolge könnte das Unternehmen nicht nur seine Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch das Engagement der Mitarbeiter und das Interesse potenzieller Bewerber fördern. Eine gezielte Strategie zur Interaktion mit der Community könnte zudem das positive Image weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber sehr. Das Team ist unterstützend und kollegial, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht. Die offene Kommunikation fördert kreatives Denken und trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Bevölkerung sehr positiv, was vor allem auf die professionelle Leistung der Mitarbeiter zurückzuführen ist. Diese hohe Fachkompetenz und das Engagement der Belegschaft tragen maßgeblich dazu bei, das Vertrauen und die Anerkennung in der Öffentlichkeit zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird überwiegend positiv gefördert, auch wenn der Schichtdienst mit Wochenend- und Feiertagsarbeit einige Herausforderungen mit sich bringt. Diese Aspekte erfordern eine sorgfältige Planung der Freizeit. Dennoch schätze ich die Bemühungen des Unternehmens, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind äußerst positiv. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert gezielt deren Stärken. Die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen ermöglichen es jedem, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, was zu einem motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karriere- und Gehaltsbedingungen sind sehr positiv. Das Gehalt orientiert sich an tariflichen Vorgaben, was für Transparenz und Fairness sorgt. Zusätzlich gibt es Benefits, wie Job-Bikes oder Tankgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist positiv ausgeprägt. Es gibt zahlreiche Initiativen zur Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Allerdings kommt die Digitalisierung nur schleppend voran, wodurch wir oft noch auf Papier angewiesen sind, obwohl dies nicht mehr notwendig wäre. Dennoch ist die kontinuierliche Verbesserung in diesem Bereich ein Schritt in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach großartig und lässt sich fast familiär beschreiben. Jeder unterstützt den anderen, und die gemeinsame Atmosphäre schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit. Dieser enge Zusammenhalt fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Teamarbeit und die Freude an der täglichen Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durch eine objektive und respektvolle Behandlung geprägt. Sie haben das Recht, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und ihre Erfahrungen einzubringen. Dieses Vorgehen fördert nicht nur ein harmonisches Arbeitsklima, sondern wertschätzt auch die vielfältigen Perspektiven, die ältere Mitarbeiter in das Team einbringen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ist durchweg positiv. Sie begegnen uns mit Respekt und Freundlichkeit und schaffen ein offenes Umfeld, in dem konstruktive Kritik geschätzt wird. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und aktiv umgesetzt, wodurch ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima entsteht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg sehr positiv. Die Ausstattung ist modern und funktional, und es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Dazu gehören unter anderem ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Raumklima. Diese Aspekte tragen entscheidend zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Führungsebenen und den Angestellten ist vorbildlich. Informationen werden transparent und zeitnah geteilt, wodurch ein vertrauensvolles Miteinander entsteht. Das offene Ohr der Führungskräfte für die Anliegen der Mitarbeiter fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl und sorgt für eine effektive Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird aktiv gefördert. Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen, was zeigt, dass jeder die gleichen Chancen hat, unabhängig von Geschlecht. Diese Gleichstellung trägt zu einem respektvollen und fairen Arbeitsumfeld bei, in dem Vielfalt geschätzt wird und alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt sehr positiv, da sie gut zu den erlernten Fähigkeiten passen und es ermöglicht wird, sein Fachwissen gezielt einzubringen. Zudem gibt es regelmäßig neue Projekte, an denen man sich beteiligen kann, was die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd gestaltet. Diese Möglichkeit zur Mitgestaltung fördert sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Teamdynamik.
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Immer Gefördert und gefordert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen & guter Zusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge, Sonderzahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unglaublich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Schulungen im Bereich Vorgesetzen- Verhalten
Image
Nach außen Sonnenschein. Nach Innen eine Katastrophe
Work-Life-Balance
DRK ist eine Ehrensache . Man erwartet eigentlich ständig abrufbereit zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Du mit der Geschäftsleitung gut stehst, dann passt es. Ist jedoch selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist erheblicher Nachholebedarf.
Das ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung habe ich mich wohl gefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist okay
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Der Umgang mit Mitarbeitern ist wie vor 100 Jahren.
Selber nix schaffen und andere verantwortlich machen. Der Fisch stinkt bekanntlich.......
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht. Hier müsste von außen ein Kommunikationstrainer heran gezogen werden. Beginnend von ganz oben
Interessante Aufgaben
Es besteht viel Potential. Jedoch wir man von oben ausgebremst.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass man selbst Ideen einbringen kann und das trotz Altersunterschied der nötige Respekt vorhanden ist. Die Vorgestetzten habne immer ein offenes Ohr für das Personal. Ich bin seit 3,5 Jahren hier beschäftigt und es gab eine stets positive Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
durch das ständige Expandieren wäre es angebracht möglichst zeitnah einen Aus- oder Umbau voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, man wird als Person und nicht als Nummer gesehen.
Image
Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, darauf legt auch die Geschäftsleitung großen Wert.
Interessante Aufgaben
Durch stetige neue Projekte und die Größe des Unternehmens, ist das Aufgabengebiet sehr umfangreich und sehr interessant. Des Weiteren wird das Thema Digitalisierung aus sehr gelebt, was den Alltag sehr interessant gestaltet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter seriöser Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit, gute Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation veraltete Führungspersönlichkeiten und Denken
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut fand hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun sondern lag ausschließlich an den Kollegen mit denen man zusammengearbeitet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Änderungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führung für den sozialen Bereich. Vielleicht mal weniger in das Gesicht für die Zeitung in die Kamera halten und mehr aufs Handy schauen oder Emails checken. Erreichbarkeit gleich null. Zuverlässigkeit gleich null. Schlimmster Arbeitgeber überhaupt. Ausbeutung von billigen Arbeitskräften, vorspielen und hinhalten in Bezug auf die Zukunft. Arbeitseinstellung und wie gut man arbeitet zählt nicht, es zählt nur was man kostet oder nicht kostet. Ich bin überglücklich einen neuen Arbeitgeber gefunden zu haben der Wertschätzung zeigt und auch entsprechend entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen
Image
Selbst unter anderen Kreisverbänden schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Frust ist vorprogrammiert
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B ansonsten keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Das mindeste vom Mindesten. Arbeitskräfte immer nur übers Jobcenter. Nach 2 Jahren 1 Euro Job Übernahme, aber nur bei 100%iger Förderung des Jobcenter auf 5 Jahre. Im Anschluss keine Chance auf Übernahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein... nicht hier
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Entweder du schaffst das oder eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut lausig
Kommunikation
Ebenfalls nur unter den direkten Arbeitskollegen
Gleichberechtigung
Vitamin B ist alles was zählt
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Zeit und durch auseinanderreißen des Teams langweilig ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Der Arbeitgeber DRK Kreisverband Fulda e. V.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude der Hauptverwaltung hat eine sehr schöne Lage. In der Pause gehe ich gerne in den Auenweihern nebenan spazieren oder zu Fuß zum Einkaufen in die Stadt.
Verbesserungsvorschläge
Durch wachsende Mitarbeiterzahl werden die Büroräume knapper, daher ist eine Umgestaltung notwendig. Wünschenswert sind auch flexiblere Arbeitszeiten…
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre sehr angenehm, vor allem durch die vielen tollen Kollegen. Man bekommt das Gefühl vermittelt, als Person gesehen zu werden und nicht als eine arbeitende Zahl, was mir am Herzen liegt.
Image
Die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Work-Life-Balance
Bei diesem Thema sehe ich Verbesserungspotenzial – die Arbeitszeit ist doch recht starr.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem FSJ wurde ich für die Ausbildung angenommen. Über die Ausbildungszeit kann ich mich nicht beklagen, Hilfe wurde stets angeboten und die Aufgaben waren sehr vielfältig. Schon ein halbes Jahr vor der letzten Abschlussprüfung wurde mir eine Übernahme zugesichert – und auch als „ganze“ Arbeitskraft werden Weiterbildungen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr aktiv kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Hier wird es wirklich nie langweilig. Der Arbeitsalltag gestaltet sich von der Realisierung verschiedenster Projekte bis hin zu den alltäglichen Aufgaben als äußerst abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Komm ins Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. In den sechs Jahren, in denen ich dabei bin, wurde die mittlere Leitungsebene gestärkt und die Arbeitsstrukturen und -prozesse kontinuierlich optimiert.
Verbesserungsvorschläge
Möglichst bald mit einem Um- oder Ausbau des Firmengebäudes zu beginnen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und kompetenter Umgang miteinander.
Image
Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen in der Öffentlichkeit. Überdurchschnittliches Engagement beim Impfen und Testen in der Pandemie.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Kollegenzusammenhalt
Weder auf der professionellen noch der persönlichen Ebene habe ich etwas zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Vergleich mit anderen Arbeitgebern und war positiv überrascht, welche Rücksichten, insbesondere auch im Rettungsdienst, auf die gelegentlich verminderte Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter/innen genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen von realistischen Zielabsprachen habe ich die Möglichkeit, diese frei und eigenständig zu erfüllen, Rücksprachen und Feedback sind möglich und üblich.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterzahl wächst, Büroarbeitsräume werden perspektivisch zu knapp...
Kommunikation
Es gibt regelmäßige, teil wöchentliche Meetings zur Entscheidungsfindung und zum Austausch zwischen den Funktionsbereichen. Ein großes Unternehmen (1.000 hauptamtliche MA) mit (im positiven Sinn gemeint) dynamischen Entwicklungen - da kann man nicht über jedes Detail informiert sein, aber die Entwicklungsbereiche und Schwerpunkte sind bekannt. Intranet zur raschen Info.
Interessante Aufgaben
Umsetzung digitaler Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein 2. Mal...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Stimmen der kleinen hören
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut... Über alles andere lässt sich streiten
Work-Life-Balance
Grottig- 24/7 nicht familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten wenn man sich binden lässt und minimum 2 Jahre bleibt
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für die Verantwortung die man trägt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insofern welches vorhanden ist
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist ne Nummer die ersetzt werden kann und wird sobald man den Mund aufmacht
Kommunikation
Im Team und unter direkten Kollegen gut Sorgen Ängste Nöte werden nicht gehört
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Austausch der oberen Etage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Fulda durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Fulda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.