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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Kreisverband Hochtaunus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in vielen Bewertungen immer nur das negative dargestellt, ich habe mich immer gut mit meinen Kollegen verstanden und man hat sich auch außerhalb der Dienste privat getroffen. Es wird immer den ein oder anderen geben der sich nicht in eine gruppe etablieren kann oder dies auch gar nicht möchte. Meine Kollegen vermisse ich auf jeden fall sehr.
Gut es ist eben Rettungsdienst. Personalnot gibt es überall. Es gibt einen Rahmendiestplan, wer mehr Arbeitet, bekommt dies auch ganz gute vergütet, 50€ Tankgutschein, 100€ Bonus etc.
Es wird an sich gearbeitet. der Großteil der Wachleiter sind sehr umgänglich und bei Problemen 24h 7tage die Woche telefonisch erreichbar.
Etwas abwechslungsreicheres als den Rettungsdienst wird man wohl kaum finden.
Solange man seine Meinung für sich behält und nicht äußert läufts ganz gut… aber nur eine Kritik oder ähnliches und das Leben wird einem zur Hölle gemacht
Ist ausbaubar aber man wird angehört