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Jena

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Teils teils

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter und Vorgesetzte nicht einfach ziehen lassen.
Eventuell in der aktuellen Leitung nochmals genau überlegen

Arbeitsatmosphäre

Gibt wirklich Mitarbeiter, wo das arbeiten echt Spaß macht, aber auch einige, die einem das arbeiten zur Hölle machen können

Kommunikation

Viele Informationen muss man sich erbetteln oder bekommt sie trotz Nachfrage nicht mitgeteilt oder wird vertröstet

Kollegenzusammenhalt

Die beiden obersten Etagen laufen echt super. Auf den beiden unteren gehört man entweder dazu oder es wird permanent hinten herum geredet oder gegen einen gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Leider wurden die guten Vorgesetzten gehen gelassen....
Heimleitung überblickt leider immer weniger und vergisst relevante Dinge. Hat manchmal nicht so wirklich einen Plan, worauf es ankommt.

Gleichberechtigung

Es wird leider häufig nicht jeder gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Sehr in die Jahre gekommen. Investitionen werden kaum getätigt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines GersdorfPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Ihr Feedback ist uns wichtig.

Besonders freuen wir uns natürlich über die überaus positive Bewertung unseres Gehaltes und der Sozialleistungen. Wie Sie vielleicht bereits wissen, werden wir ab dem 01.06.24 erneut unsere Gehälter erhöhen und damit weiterhin unsere Attraktivität als Arbeitgeber verbessern.

Auch bezüglich der sonstigen Arbeitsbedingungen haben wir große Pläne. Wie in der Mitarbeiterversammlung im Dezember 2023 und im Januar 2024 kommuniziert, befindet sich derzeit ein großes und innovatives Umbauprojekt in der Planungsphase. Darauf freuen wir uns schon sehr, da sich hierdurch nicht nur die Bedingungen für die Bewohner des Seniorenheimes Am Kleinertal, sondern auch das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spürbar verbessern wird. Bis dahin nehmen wir im Bestandsobjekt tatsächlich erforderliche Reparaturen und Anschaffungen vor.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Kommunikationsprobleme können wir auf die zahlreichen Möglichkeiten des Austauschs verweisen, wie z.B.

- jährliche Mitarbeitergespräche
- wöchentliche Abstimmungen zwischen Pflege, Haustechnik, Küche etc., woran die WBL des Wohnbereiches oder die schichtführende PFK teilnimmt
- Wohnbereichsberatungen
- Mitarbeiterversammlungen
- Sprechstunde der Betrieblichen Sozialpädagogin
- etc.

Sollten diese Wege für Sie nicht geeignet sein, können Sie sich jederzeit gern an Ihre Wohnbereichsleitung wenden. Auch ich stehe Ihnen bei Sorgen und Problemen gern für ein Gespräch unter 03641-400 408 zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung.

Herzliche Grüße
Ines Gersdorf

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