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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageStändige Gespräche mit uns haben in der Vergangenheit in verschiedenen Bereichen zu Verbesserungen geführt. Ich habe das Gefühl, man kann mit allen Anliegen zum Chef gehen und das geht nicht nur mir so!
Auch dieses Jahr hat jeder (!) Mitarbeiter wieder einen Weihnachtsbaum geschenkt gekommen. Tolle Anerkennung!
Die Leitung steht zu 100 % hinter den Menschen, das ist nicht selbstverständlich.
Man kann über alles reden!
Die flache Hierarchie, das gute Arbeitsverhältnis und die gute Kommunikation.
Gehalt und Arbeitsatmosphäre ist gut. Bereitgestellte Arbeitsmittel sind i.O
Keinen Parkplatz am Arbeitsplatz,
Dienstplangestaltung,
Selten Fortbildungsmöglichkeiten
Dass Eltern weniger Arbeitszeiten angeboten werden die flexibel sind.
Es wird viel zu wenig auf Mitarbeiter eingegangen und das Recht des Stärkeren herrscht vor, Schwerbehinderte werden angeblich bevorzugt, aber völlig verheizt und ausgenutzt... Lohn wird einbehalten und bis zum letzten gestritten,daß Familien mittellos dastehen und nicht einmal mehr ihren Lebensunterhalt bestreiten können, trotz Arbeitsvertrag und Freistellung...die dann plötzlich ja gar nicht so war. Erbärmlich, unsozial und absolut das härteste Mittel. Also wie persönlich gesagt...wen wir los haben wollen, bekommen wir auch los, egal mit welchen Mitteln
Alle Beteiligten wirkten überrascht ob meiner Anwesenheit an meinem ersten Arbeitstag - es war nichts vorbereitet - an meinem Schreibtisch hatte ich nicht einmal einen Stift oder ein Blatt Papier oder Stuhl; ich wurde löblicherweise in einer Einrichtung in allen Bereichen vorgestellt - jedoch in einer ganz anderen Position als vereinbart - null Kommunikation mit mir als Arbeitnehmer; um weitere notwendigen Arbeitsmittel musste ich mehrfach bitten; KEINERLEI Einarbeitung in Struktur der Gesellschaft/des Verbands/der Einrichtungen, KEINERLEI Einarbeitung in den Arbeitsplatz/Aufgaben, Termine ...
Das ich auch für die Wochenenden Urlaub nehmen muss.
Die Arbeitszeiten eventuell noch Elternfreundlicher gestalten, damit sich mehr junge Eltern in der Pflege einbringen können.
Gute Mitarbeiter und Vorgesetzte nicht einfach ziehen lassen.
Eventuell in der aktuellen Leitung nochmals genau überlegen
Mehr Fort und Weiterbildungen anbieten,
Für bessere und ausgeglichener Dienstpläne sorgen.
Parkplätze für Mitarbeiter wären toll.
Schaut öfter mal mit beiden Augen hin.
Einige Vorgesetzte machen was Sie wollen!
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die beiden obersten Etagen laufen echt super. Auf den beiden unteren gehört man entweder dazu oder es wird permanent hinten herum geredet oder gegen einen gearbeitet
Top wie eine Familie es gibt auch jährlich Mitarbeiterfeste immer sehr gut organisiert.
Klasse! Dazu tragen auch die Mitarbeiterfeste bei!
Unter bestimmten Leuten geht es sehr gut, wenn man zu den Auserwählten zählt ansonsten lästert jeder über jeden, teilweise unschönes Mobbing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel versprochen...Umsetzung sieht anders aus.Da einem jährlich nur 9 Std zustehen, sollte man gut rauspicken...wird aber wieder personenbezogen ausgewählt.
leider wird das Potential nicht genutzt
Weiterbildungsangebote sind rar.
trotz zugesagter Einstellung nur eine sehr kurze befristete Einstellung in einem anderen Bereich
