27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann über alles reden!
Gute Mitarbeiter und Vorgesetzte nicht einfach ziehen lassen.
Eventuell in der aktuellen Leitung nochmals genau überlegen
Gibt wirklich Mitarbeiter, wo das arbeiten echt Spaß macht, aber auch einige, die einem das arbeiten zur Hölle machen können
Die beiden obersten Etagen laufen echt super. Auf den beiden unteren gehört man entweder dazu oder es wird permanent hinten herum geredet oder gegen einen gearbeitet
Leider wurden die guten Vorgesetzten gehen gelassen....
Heimleitung überblickt leider immer weniger und vergisst relevante Dinge. Hat manchmal nicht so wirklich einen Plan, worauf es ankommt.
Sehr in die Jahre gekommen. Investitionen werden kaum getätigt
Viele Informationen muss man sich erbetteln oder bekommt sie trotz Nachfrage nicht mitgeteilt oder wird vertröstet
Es wird leider häufig nicht jeder gleich behandelt
Die flache Hierarchie, das gute Arbeitsverhältnis und die gute Kommunikation.
Dass Eltern weniger Arbeitszeiten angeboten werden die flexibel sind.
Die Arbeitszeiten eventuell noch Elternfreundlicher gestalten, damit sich mehr junge Eltern in der Pflege einbringen können.
Wenn man mit dem Vorgesetzten gesprochen hat, war vieles möglich.
Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Es gibt einen Kindergartenzuschuss, finde ich toll und absolut Zeitgemäß.
Die Arbeitszeiten waren leider nicht sehr flexibel.
Für mich war Kommunikation immer wichtig, diese war beim DRK gegeben.
Ich war als Pflegehelferin tätig, es waren immer abwechslungsreiche und tolle Aufgaben zu erledigen.
Gehalt und Arbeitsatmosphäre ist gut. Bereitgestellte Arbeitsmittel sind i.O
Keinen Parkplatz am Arbeitsplatz,
Dienstplangestaltung,
Selten Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Fort und Weiterbildungen anbieten,
Für bessere und ausgeglichener Dienstpläne sorgen.
Auch dieses Jahr hat jeder (!) Mitarbeiter wieder einen Weihnachtsbaum geschenkt gekommen. Tolle Anerkennung!
Die Leitung steht zu 100 % hinter den Menschen, das ist nicht selbstverständlich.
guter Zusammenhalt
klappt super, durch den Jahresdienstplan kann man alles gut planen
Urlaubs -u. Weihnachtsgeld , im letzten Jahr 10 % Lohnanpassung, Kita Gebühren, Einspringprämie, Inflationsausgleich, Bike-Leasing, Betriebsrente,jeden Monat Lohn pünktlich was will man mehr !!
Top wie eine Familie es gibt auch jährlich Mitarbeiterfeste immer sehr gut organisiert.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr hört sich die Belange der Mitarbeiter an und tut was er kann.
Ständige Gespräche mit uns haben in der Vergangenheit in verschiedenen Bereichen zu Verbesserungen geführt. Ich habe das Gefühl, man kann mit allen Anliegen zum Chef gehen und das geht nicht nur mir so!
Parkplätze für Mitarbeiter wären toll.
Ich liebe meinen Beruf und fühle mich darum wohl.
Also einen Jahresdienstplan hatte ich bei anderen Arbeitgeber noch nie! Ich weiß heute schon, wie ich das ganze Jahr arbeite und kann meine Termine danach planen. Anders möchte ich nicht mehr arbeiten. Wenn schon Schichten, dann so!
Wer möchte, kann sich weiterbilden. Ich bin aber so zufrieden.
Klasse! Dazu tragen auch die Mitarbeiterfeste bei!
Probleme gibt es immer, aber man kann sie jederzeit ansprechen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Kenne ich vom Vorarbeitgeber nicht, dass man sich so viel Zeit nimmt.
Pflege ist einfach meine Berufung!
Ich mag meine Kollegen, toller Zusammenhalt
Ich mache demnächst meine Ausbildung zum Praxisanleiter.
Allein letztes Jahr 10 % Lohnerhöhung. Wir bekommen Inflationsausgleich, Kita -Gebühren, Weihnachtsgeld.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr.
Da habe ich keine Unterschiede bemerkt.
Das man ab und zu versucht ,wenigstens den Anschein zu machen,ein offenes Ohr zu haben. Die sozialen Leistungen kommen vom Träger...ansonsten mehr Distanz als Akzeptanz und freundliches Miteinander. Man könnte,wenn man wöllte
Es wird viel zu wenig auf Mitarbeiter eingegangen und das Recht des Stärkeren herrscht vor, Schwerbehinderte werden angeblich bevorzugt, aber völlig verheizt und ausgenutzt... Lohn wird einbehalten und bis zum letzten gestritten,daß Familien mittellos dastehen und nicht einmal mehr ihren Lebensunterhalt bestreiten können, trotz Arbeitsvertrag und Freistellung...die dann plötzlich ja gar nicht so war. Erbärmlich, unsozial und absolut das härteste Mittel. Also wie persönlich gesagt...wen wir los haben wollen, bekommen wir auch los, egal mit welchen Mitteln
Nicht nur was für sich tun...fängt schon bei Pausen und Mittagessen an, sondern auch was für die Pflegenden tun, ohne die NICHTS laufen würde.
Einarbeitungszeit kurz und knapp...das neueste Wissen wird voraus gesetzt.
Wird ganz gut umgesetzt, wenn kein Personalmangel ist, ansonsten brennt es...
Es wird viel versprochen...Umsetzung sieht anders aus.Da einem jährlich nur 9 Std zustehen, sollte man gut rauspicken...wird aber wieder personenbezogen ausgewählt.
Gehalt ist ok ...Überstunden bezahlt, Urlaubs und Weihnachtsgeld nach nem halben Jahr...Prämien nach Gefallen der Person. Kita Zuschläge
Unter bestimmten Leuten geht es sehr gut, wenn man zu den Auserwählten zählt ansonsten lästert jeder über jeden, teilweise unschönes Mobbing.
Es wird versucht
Eher schlecht als Recht...ein schöner Schein, Gold ist halt nicht alles was glänzt.
Von oben herab...
Nope...
Teilweise gibt es wirklich abwechslungsreiche, interessante Sachen
Schaut öfter mal mit beiden Augen hin.
Einige Vorgesetzte machen was Sie wollen!
Man bekommt zu spüren, wer Fachkraft und wer Hilfskraft ist
Soweit es möglich ist, wird darauf geachtet.
Ältere zollen jüngeren meist keinen Respekt.
Je nach Vorgesetzten, der eine kann es , der andere nicht.
Helfer sind immer die untersten in der Hackordnung.
So verdient kununu Geld.