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DRK-Kreisverband 
Jena-Eisenberg-Stadtroda 
e.V.
Bewertung

öffentliche Meinung leider bestätigt

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich hatte ein großes, ruhiges Büro fernab allen Trubels....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Beteiligten wirkten überrascht ob meiner Anwesenheit an meinem ersten Arbeitstag - es war nichts vorbereitet - an meinem Schreibtisch hatte ich nicht einmal einen Stift oder ein Blatt Papier oder Stuhl; ich wurde löblicherweise in einer Einrichtung in allen Bereichen vorgestellt - jedoch in einer ganz anderen Position als vereinbart - null Kommunikation mit mir als Arbeitnehmer; um weitere notwendigen Arbeitsmittel musste ich mehrfach bitten; KEINERLEI Einarbeitung in Struktur der Gesellschaft/des Verbands/der Einrichtungen, KEINERLEI Einarbeitung in den Arbeitsplatz/Aufgaben, Termine werden nicht eingehalten, keine Gesprächsprotokolle geführt .....

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit bei Einstellung/Position, offene und verbindliche Kommunikation, Vorbereitung auf Neueinstellung, Einarbeitung in die Position

Arbeitsatmosphäre

alle sind bis zum letzten Moment irre freundlich

Kommunikation

es gibt leider keine verbindliche Kommunikation, es werden keine Regeln, Zuständigkeiten etc. mitgeteilt

Kollegenzusammenhalt

in den einzelnen Bereichen sehr gut - leider funktioniert das Zusammenspiel der einzelnen Bereiche überhaupt nicht

Work-Life-Balance

in meiner Tätigkeit durch Gleitzeit gut händelbar

Vorgesetztenverhalten

großes Konfliktpotential zwischen formeller Führung (lt. Organgramm) und informeller Führung (was wirklich gelebt wird)

Interessante Aufgaben

Mein Berufsfeld ist wunderbar.

Gleichberechtigung

Es gibt noch viel nachzuholen....

Arbeitsbedingungen

Büro war groß, ruhig und hell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Nachholebedarf

Gehalt/Sozialleistungen

AVR gültig

Image

leider arbeiten Sie nicht an einer Imageverbesserung

Karriere/Weiterbildung

leider wird das Potential nicht genutzt


Umgang mit älteren Kollegen

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