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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Gespräch, tolle Menschen!

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. als Leitung Marketing/Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lange Wartezeiten vor dem Vorstellungsgespräch bitte vermeiden, ich war 30 min. später dran als bestellt

Bewerbungsfragen

  • Aufgabengebiete der letzten beiden Jobs, Anwendbarkeit auf zukünftige Aufgabe,
  • Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit vor? Was wünschen Sie sich vom zukünftgen Arbeitgeber.
  • Alles in allem empfand ich das Gespräch als sehr angenehm, ich fühlte mich als Person wahrgenommen.
  • Gründe zum Verlassen letzter Arbeitgeber,
  • Thema meiner Weiterbildung,
  • Erfahrung im Hauptaufgabengebiet
  • Zu anstehenden Aufgaben Herangehensweise erfragt, fand ich gut
  • Erfahrungen mit Kollegen in vorherigen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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