Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wenige Freizeit, weniger Stromkosten zu Hause
Leider wurde eine Datenschutzerklärung unterschrieben
Leitung und Führung austauschen oder aber weiter machen und hoffen es geht noch lange gut
Keine Teamarbeit, strenge Hierarchie
Wer erstmal hinter die bekannte Fassade schaut wird erschrecken
Wer Teildienste mag, wird sich hier wohl fühlen
Nur wenn man macht was gesagt wird ohne nachzudenken
Schlechte Zuschläge
Untere Ebenen OK, Leitung miserabel
Keine Entlassung oder Rücksichtnahme
Null Kommunikation, Dienstplanänderung ohne Absprache auch kurzfristig
Keine Umsetzung von Qualität, wahrscheinlich in der Schule gefehlt
Unzureichend, Führung seit Monaten nicht gesehen
Wenn man nicht über drei Ecken verwandt ist, gibt es so etwas nicht
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im ambulanten Dienst
Zwang zur Mitarbeit im ehrenamtlichen Katastrophenschutz des Kreisverbandes ohne jegliche gesetzliche Grundlage, Keinerlei Zahlung von Zulagen für Nacht- und Sonntags/Feiertagsarbeit, Unterstes gesetzliches Limit beim Urlaubsanspruch, ständig befristete Arbeitsverträge, obwohl schon längst kein sachlicher Grund mehr dafür vorliegt
Lesen Sie sich den Tarifvertrag des DRK Sachsen wenigstens einmal durch ehe Sie ihn zur Gänze ignorieren...
Hören Sie sich die Probleme & Anliegen Ihrer Mitarbeiter zumindest einmal an - sonst wandern noch mehr gute Leute ab...
Das Betriebsklima ist sehr angespannt. Der Arbeitnehmer wird zu ehrenamtlicher Tätigkeit im Katastrophenschutz "gezwungen". Warum heißt es dann EHRENamt??
Nicht empfohlen! Der Kreisverband hat seit fast zwei Jahren ein "Dauerabo" in der Jobbörse der Arbeitsagentur! Warum wohl??
Urlaubsanspruch an der gesetzlichen Untergrenze. Überstunden werden von vorne herein im Dienstplan eingeplant - können aber nie ganz abgebaut und schon gar nicht ausbezahlt werden.
Verbandsinterne Weiterbildungen sind gut organisiert. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Absoluter Mindestlohn. Keine Zulagen für Nachtschichten oder Sonntags-/Freitagsschichten. Keine Sonderzahlungen. Nur Mindesturlaub.
Ganz schwach. Bei Konflikten werden Mitarbeiter mit einem unmenschlichen Dienstplan im darauffolgenden Monat "bestraft". KTW-Dienste zu unangenehmen Zeiten werden hier als Machtinstrument eingesetzt...
Die eingesetzten Fahrzeuge entsprechen dem aktuellen Stand der Technik und werden regelmäßig gewartet. Zwei der vier Rettungswachen fallen aber ganz klar durch: Keine getrennten Ruheräume, ekeleregende Toiletten (sogar ohne Wasserspülung), keinerlei Duschmöglichkeiten.
Rettungsdienst im Allgemeinen ist ein interessanter Berufszweig. Bei der Dienstplangestaltung in diesem Kreisverband wird allerdings prinzipiell mit zweierlei Maß gemessen. Man spürt ganz genau, wer die "guten Mitarbeiter" sind - nämlich genau Diejenigen, die am aktivsten im Ehrenamt auftreten. Alle anderen sind sprichwörtlich "unten durch".
Er hat gut bezahlt, und Abwechslung im Job
Ständige Kontorolle, kein Vetrauen unzumutbaren Arbeiten
Vertrauen an die Kollegen, in Technik für die Mitarbeiter investieren
Zu viel Überstunden
Wird in der Bevölkerung gut angesehen
Zu viel Arbeit
Ständige Weiterentwicklung
Ausbaufähig
Wird viel zu viel weg geschmissen
Ohne den geht es nicht
Oft haben ältere Kollege Probleme mit neuen
Aus den eigenen Reihen
Immer auf dem neusten stand
Per Whateapp
Werden alle gleich behandelt
Immer Abwachslung
Nichts.
Kein Tarifvertrag (noch nicht mal der Pseudo-Tarif der DHV), Verpflichtung zum Katastrophenschutz steht im Arbeitsvertrag, keine Zeitzuschläge
Tarifvertrag mit Verdi abschließen
kein Tarifvertrag, individuelle bezahlung, zu wenig urlaub, katastrophenschutz im arbeitsvertrag, keine zuschläge,
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
Hauptamt und Ehrenamt arbeiten gut zusammen.
Tolle Kollegen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.