Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Kreisverband Mosbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Inhalte aus vertraulichen Gesprächen werden am Frühstückstisch präsentiert - Massives Fehlverhalten wird nicht ausreichend sanktioniert.
Absprachen werden nicht eingehalten, Informationen erhält man häufig über dritte.
Angespannte Situation um den Dienstplan sorgt für häufigeres Ablehnen von Urlaub. Alle Springerdienste sind fest verplant. Keine Ausfallreserve bei kurzfristigen Ausfällen.
Sehr individuell, mancher 5 Sterne, manche 1 Stern.
Es wird über die Menschen gesprochen und nicht mit den Menschen
6-7 Tage Woche können die Regel sein
Positiv: Diensttausch ist möglich