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DRK 
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Mosbach
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score21 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Mosbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Kreisverband Mosbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich , vorallem für uns Mamas. Mega nette Chefs die sehr hilfsbereit und verständnisvoll sind.
Eigenes Dienstauto und eigenverantwortliches arbeiten.
Bewertung lesen
Durch zusätzliche Arbeit kann Gehalt deutlich gesteigert werden.
Man kann seine Meinung sagen, ohne dafür gleich mit Konsequenzen rechnen zu müssen
Entgelt ist ausreichend und kommt pünktlich
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Die Fähigkeit, ein Bild nach außen zu tragen, dass mit der Realität hinter den Kulissen nichts zu schaffen hat.
Im Zeichen des Kreuzes, wurden ja schon viele Illusionen erschaffen.
Auch dieses Verhalten muss gelernt sein.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig Kontakt zur Geschäftsleitung. Lohn könnte höher sein.
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Fehlverhalten hat nicht die notwendige Konsequenz.
Entgelt muss jeden monat kontrolliert werden
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Die Fähigkeit, ein Bild nach außen zu tragen, dass mit der Realität hinter den Kulissen nichts zu schaffen hat.
Im Zeichen des Kreuzes, wurden ja schon viele Illusionen erschaffen.
Der Umgang mit Untergebenen ist eine Katastrophe.
Keine Parkplätze
Keinen Bezug zum Menschen
Keine Loyalität
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerzahl in Rettungsdienstverwaltung reduzieren
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Manchmal könnte es von der Idee bis zur Umsetzung etwas schneller gehen
Den KTW Bereich so einrichten das die Kollegen keine Zeit für lästerein finden und nicht aufeinander rumliegen
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"Ruhe" ins Unternehmen bringen, da derzeit (2022) viel Personalwechsel.
Ankauf entweder eines neuen, größeren Geländes oder Ausbau/Aufstockung des Gebäudes oder Auslagerung von Bereichen.
Mehr in Einarbeitung der Mitarbeiter investieren und weniger Arbeitszeitverträge.
Das Gehlt mindestens der momentanen Inflationsrate anpassen. Desweiteren sollten länger dem Betrieb Angehörige in bestimmten Angelegenheiten Priorisierung werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Mosbach ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vielfalt in unterschiedlichen Bereichen
5
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abwechslungsreich, man hilft anderen
5
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Jeden Tag bzw jeden einsatz was neues
4
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Jeder Einsatz ist anders, so dass man nie weiß, was auf einen zukommt. Das macht die Arbeit um einiges interessanter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Mosbach ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Angespannte Situation um den Dienstplan sorgt für häufigeres Ablehnen von Urlaub. Alle Springerdienste sind fest verplant. Keine Ausfallreserve bei kurzfristigen Ausfällen.
6-7 Tage Woche können die Regel sein
Positiv: Diensttausch ist möglich
2
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24h Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, es erfolgt ein regelrechter Telefon Belästigung
1
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Dafür muss man sich selbst kümmern
3
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Fehlanzeige
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Müssen teils privat bezahlt werden.
3
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Viele Möglichkeiten werden gewehrt.
In meinem Bereich gab es leider keine Weiterbildung und pos. Veränderung meiner Karriere. Außerdem war mein Arbeitsverhältnis immer wieder befristet.
2
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Bei Weiter- & Fortbildungen wird sich sehr viel Mühe gegeben. Die dementsprechenden Ausbilder/Lehrgangsleiter sind sehr engagiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Kreisverband Mosbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Kreisverband Mosbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden DRK Kreisverband Mosbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Mosbach als eher modern.
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