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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich , vorallem für uns Mamas. Mega nette Chefs die sehr hilfsbereit und verständnisvoll sind.
Eigenes Dienstauto und eigenverantwortliches arbeiten.
Durch zusätzliche Arbeit kann Gehalt deutlich gesteigert werden.
Man kann seine Meinung sagen, ohne dafür gleich mit Konsequenzen rechnen zu müssen
Entgelt ist ausreichend und kommt pünktlich
Die Fähigkeit, ein Bild nach außen zu tragen, dass mit der Realität hinter den Kulissen nichts zu schaffen hat.
Im Zeichen des Kreuzes, wurden ja schon viele Illusionen erschaffen.
Auch dieses Verhalten muss gelernt sein.
wenig Kontakt zur Geschäftsleitung. Lohn könnte höher sein.
Fehlverhalten hat nicht die notwendige Konsequenz.
Entgelt muss jeden monat kontrolliert werden
Die Fähigkeit, ein Bild nach außen zu tragen, dass mit der Realität hinter den Kulissen nichts zu schaffen hat.
Im Zeichen des Kreuzes, wurden ja schon viele Illusionen erschaffen.
Der Umgang mit Untergebenen ist eine Katastrophe.
Keine Parkplätze
Keinen Bezug zum Menschen
Keine Loyalität
Arbeitnehmerzahl in Rettungsdienstverwaltung reduzieren
Manchmal könnte es von der Idee bis zur Umsetzung etwas schneller gehen
Den KTW Bereich so einrichten das die Kollegen keine Zeit für lästerein finden und nicht aufeinander rumliegen
"Ruhe" ins Unternehmen bringen, da derzeit (2022) viel Personalwechsel.
Ankauf entweder eines neuen, größeren Geländes oder Ausbau/Aufstockung des Gebäudes oder Auslagerung von Bereichen.
Mehr in Einarbeitung der Mitarbeiter investieren und weniger Arbeitszeitverträge.
Das Gehlt mindestens der momentanen Inflationsrate anpassen. Desweiteren sollten länger dem Betrieb Angehörige in bestimmten Angelegenheiten Priorisierung werden.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Mosbach ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfalt in unterschiedlichen Bereichen
abwechslungsreich, man hilft anderen
Jeden Tag bzw jeden einsatz was neues
Jeder Einsatz ist anders, so dass man nie weiß, was auf einen zukommt. Das macht die Arbeit um einiges interessanter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Mosbach ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Angespannte Situation um den Dienstplan sorgt für häufigeres Ablehnen von Urlaub. Alle Springerdienste sind fest verplant. Keine Ausfallreserve bei kurzfristigen Ausfällen.
6-7 Tage Woche können die Regel sein
Positiv: Diensttausch ist möglich
24h Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, es erfolgt ein regelrechter Telefon Belästigung
Dafür muss man sich selbst kümmern
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Müssen teils privat bezahlt werden.
Viele Möglichkeiten werden gewehrt.
In meinem Bereich gab es leider keine Weiterbildung und pos. Veränderung meiner Karriere. Außerdem war mein Arbeitsverhältnis immer wieder befristet.
Bei Weiter- & Fortbildungen wird sich sehr viel Mühe gegeben. Die dementsprechenden Ausbilder/Lehrgangsleiter sind sehr engagiert.
