5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. Abteilung Rettungsdienst Bewertungen
DRK
Kreisverband
Odenwaldkreis
e.V.
Abteilung
Rettungsdienst
Erbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal top! Mittlerweile nur Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld und Zusatzleistungen, zumindest fürs Vollzeit-Personal. Aber auch hier gibts deutliches Verbesserungspotenzial. Die DRK-Verbände außenrum zahleln deutlich mehr, weil höher eingruppiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Landkreis/Träger/Leitstelle/ÄLRD katastrophal und nicht auf Augenhöhe; hier müsste dringen in der Organisation des Rettungsdienst im Landkreis was verändert werden, dafür kann aber das DRK nicht wirklich was. Aber vermutlich lässt man sich hier rumschubsen vom Amt; viel zu viel Mitarbeiter im Büro, die nichts arbeiten, die Vorgesetzten sind viel zu weit weg vom täglichen Geschäft, dringend notwendige Investitionen werden nicht getätigt, weil angeblich kein Geld da ist;
Aktuell würde ich den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Investitionen in Technik und Ausbildung stecken, anstatt unnötig viele Fahrzeuge außerhalb des Rettungsdienst zu behalten, die seit Jahren nicht gebraucht werden, Organisation innerhalb der Abteilung verbessern und flexibler machen, Stellvertretende Rettungsdienstleiter einsetzen, Verwaltung verkleinern
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend garnicht schlecht
Image
Image in der Bevölkerung top, immerwieder neue Kollegen die sich bewerben.
Work-Life-Balance
Dienstplan könnte optimiert werden, ist aber eigentlich ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Trotz allen Widrigkeiten hält der ganz große Teil den Laden am Laufen. Merkt nur keiner der Chefs!
Umgang mit älteren Kollegen
Sagen wir so: jeder bekommt sein Pöstchen
Vorgesetztenverhalten
Das Problem im Rettungsdienst allgemein spielt auch hier eine Rolle: Leute in Positionen für die sie weder ausgebildet sind noch die nötige Ahnung davon haben. Manche werden dann in eine Position befördert in der sie überfordert sind, ganz nach dem Peter-Prinzip.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok. Vor allem Tragen, Tragestühle und RTW. Wachen sind auch top. Dringend muss aber in Medizintechnik und Ausstattung investiert werden. Hier sind andere deutlich weiter
Kommunikation
Negativ angesprochen werden immer nur die, die sich über das Maß hinaus engagieren. Der Rest kann tun und lassen was er will, ohne Konsequenzen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachen und Fahrzeuge o.K. , Führung und Leitung leider unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf den Wachen sind cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung/Leitung, Dienstplan, Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren und die Politik der Vorgesetzten ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen:innen auf den Wachen sind Top was man von RDL, Wachleiter und Dienstplaner leider nicht behaupten kann.
Image
In der Bevölkerung ist man hoch angesehen. Die älteren Kollegen sind nicht so angetan vom Betrieb.
Work-Life-Balance
Unflexible Dienstplanung, Urlaub beantragen im Vorjahr, ständiges einspringen im frei
Karriere/Weiterbildung
Man braucht halt die richtigen Beziehungen
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Mittelmaß, nichts was andere Firmen nicht auch bieten würden. Jobrad, Fitnessstudio zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wachen gehören mal modernisiert, Türen und Fenster sind zugig, insgesamt aber okay
Kollegenzusammenhalt
Kollegen:innen sehen untereinander für sich ein.
Vorgesetztenverhalten
Könnte verbessert werden
Arbeitsbedingungen
War alles in allem mal ein top ausgestattetes Unternehmen.
Kommunikation
Informationen werden mehr schlecht als recht über eine Wöchentliches Schreiben ab gefrühstückt, wirklichen Informationsfluss gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt ab und an Umfragen zu Änderungen oder Neuanschaffungen ob die dann ins Gewicht fallen kann man nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Könnte ein toller Arbeitgeber sein, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolle Wachen, neue Fahrzeuge und rückenfreundliche Tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Personalführung sollte ggf. überdacht werden. Auch die Entscheodungsfindung zu ausgeschriebenen Stellen ist sehr undurchsichtig und nicht immer nachvollziehbar. An einigen Stellen word eher auf bedrohliche Gebärden und Begrifflichkeiten gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungs- und Beschwerdemanagement könnten noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima verschlechtert sich von Jahr zu Jahr. Leider wird nicht dagegengehalten und es kommt immer wieder zu sehr unschönen Zwischenfällen unter den Angestellten.
Image
Der Kreisverband hat in der Bevölkerung einen hervorragenden Ruf. Diesem wird er sicherlich in vielen Belangen auch gerecht.
Work-Life-Balance
Rettungsdienst ist generell kein sonderlich familienfreundliches Betätigungsfeld. Der Kreisverband bietet aber einen alternativen Dienstplan mit regelmäßigeren Dienstzeiten. Hier könnten andere Arbeitgeber gerne abschauen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den einzelnen Wachen ist der Zusammenhalt generell okay bis gut. Allerdings gibt es immer wieder Störfeuer, was das Miteinander sehr erschwert. Eine ausgeprägte Gerüchteküche, die extreme Auswüchse trägt, wird ebenfalls toleriert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt hervorragend ausgestattete Wachen und moderne Fahrzeuge samt hydroelektrischer Tragen. Insgesamt fast alles, was man sich nur wünschen kann.
Kommunikation
In wöchentlichen Meldungen werden die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen informiert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man lernt sehr viel vor allem im sozialen Bereich. Der Umgang mit anderen Personen wird ebenfalls verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. Abteilung Rettungsdienst durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. Abteilung Rettungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Odenwaldkreis e.V. Abteilung Rettungsdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.