13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifvertrag
Menschlichkeit fehlt
Im Unternehmen geht es eigentlich nur um eine Person...
Man sollte sich auch oder gerade als Vorstand bewusst sein für welches Unternehmen man arbeitet...
DRK steht für etwas...
Jeder versucht seine Ruhe zu haben
Ist der Ruf erst ....
Am besten kein Privatleben
Geld ist nicht alles
Jeder hat Angst als nächstes auf der Abschussliste zu stehen
Einfach nur beschämend!!!
Fängt ganz oben an, es wird nur kommuniziert was den Vorstand ins gute Licht rückt.
Er hat seine Lieblinge, alle anderen haben nichts zum lachen
Wohnortnah
Kommunikation im Team
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Ungerechte Bestrafungen
Beschwerden seitens Mitarbeiter werden nicht bearbeitet
Leitungen und obere Abteilung austauschen
Gibt es im Moment nichts!
Ist in meinen Augen Arbeitnehmerunfreundlich.
Sollte Leitung mehr kontrollieren.
Manchmal ist es mehr Schein als Sein!
Mehr hinter die Kulissen schauen!
Wurde von Jahr zu Jahr schlimmer
War okay
Schwierig, wenn gezielt gestänkert wird!
Beschämend und traurig!
Waren erst gut, wurden von Jahr zu Jahr schlechter
Gab es kaum
Nicht möglich, wenn es Lieblinge gibt.
Dafür gab es kaum Zeit!
Die einzelnen Einrichtungen mehr unterstützen/Hilfe anbieten. Mehr Einblick verschaffen.
Die Vergütung, Arbeitszeit, …
Keine homeoffice Möglichkeit für die Mitarbeiter
die Leitsätze des DRKs auch selber einzuhalten
Momentan gar nichts
•Niemand hört sich die AN an
•sobald es Probleme mit der Leitung gibt, will niemand helfen; niemand traut sich daran
Führungskräfte sollten Berufserfahrung haben oder Probearbeiten...
Nicht nur studierte Leute sind die wahren Macher
Wertschätzung der Mitarbeiter
Immer angespannt etwas falsch zu machen.
So verdient kununu Geld.