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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
HomeofficeTarifvertrag
Die Vergütung, Arbeitszeit, …
Gibt es im Moment nichts!
Momentan gar nichts
Kommunikation im Team
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Ungerechte Bestrafungen
Beschwerden seitens Mitarbeiter werden nicht bearbeitet
Menschlichkeit fehlt
Im Unternehmen geht es eigentlich nur um eine Person...
Keine homeoffice Möglichkeit für die Mitarbeiter
•Niemand hört sich die AN an
•sobald es Probleme mit der Leitung gibt, will niemand helfen; niemand traut sich daran
Ist in meinen Augen Arbeitnehmerunfreundlich.
Man sollte sich auch oder gerade als Vorstand bewusst sein für welches Unternehmen man arbeitet...
DRK steht für etwas...
Leitungen und obere Abteilung austauschen
Führungskräfte sollten Berufserfahrung haben oder Probearbeiten...
Nicht nur studierte Leute sind die wahren Macher
Sollte Leitung mehr kontrollieren.
Manchmal ist es mehr Schein als Sein!
Mehr hinter die Kulissen schauen!
Die einzelnen Einrichtungen mehr unterstützen/Hilfe anbieten. Mehr Einblick verschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Östliche Altmark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld ist nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Östliche Altmark ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fängt ganz oben an, es wird nur kommuniziert was den Vorstand ins gute Licht rückt.
Gab es kaum
