12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kommt irgendwann die Stunde der Wahrheit ☝️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry. Was soll man hier gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing von ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Ganzen Vorstand und Präsidium auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn die Spitzel der Chefetage nicht anwesend sind, kommt sowas wie Atmosphäre auf.
Work-Life-Balance
Keine Ahnung. Bei der, Atmosphäre völlig nebensächlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo soll denn das sozialbewusstsein herkommen?. Wenn eigene Meinung besteht, wird solange gesucht und gemobbt. Das macht krank.
Kollegenzusammenhalt
Zweigeteilt. Einmal die Chef- Freunde und dann die, die eine eigene Meinung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Obermies. Die werden der Rente zugeordnet und wissen es noch gar nicht. Vor allem die mit eigener Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Oh Gott. Siehe Kommunikation.
Kommunikation
Wir "Lieben die persönlichen Gespräche" Wenn du vorher monatelang ignoriert wurdest, ist diese Aussage der blanke Hohn. Mobbing aus der obersten Chefetage. Schlimm. Einfach nur schlimm.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wird im AV geschrieben nach tarifvertrag. Stimmt nicht!!!!! Falsche Eingruppierung an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Siehe oben. Keine Ausschreibung und faire Chancen. Du musst nur viel Wind machen um nichts....
Interessante Aufgaben
Aber nur wenn du studiert hast. Ansonsten. Hast du ja nichts gelernt.
Arbeitsbedingungen
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Nicht Perfekt, aber ziemlich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass der Blick auf den einzelnen MA nicht immer gelingt- etwas mehr persönlicher Kontakt wäre TOP
Verbesserungsvorschläge
Einführen regelmäßiger Feedbackgespräche für und mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, Kollegial bis Familiär
Work-Life-Balance
im Rettungsdienst schwer, Schichtfolgen beachten alle wichtigen Eckpunkt
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Kommunikation
Nutzt Mitarbeiterinformationsmonitore, interne Datenbanken etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein. Die Kollegen sollen sich ja noch nichtmal duzen. Kennt man in anderen Kreisverbänden nicht. Beim DRK sollen alles Kameraden sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle auf Abstand gehalten werden. Kritik ist nicht gewünscht. Hat man sich beschwert beim BR , dann hat sich es gleich erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Mit allen reden und nicht permanent auf die Hierarchien hinweisen.
Arbeitsatmosphäre
Auch untereinander ist die Arbeitsatmosphäre schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein kann ja nicht gut sein...
Kommunikation
Manche werden völlig vergessen...sucht man zur Chefetage vergeblich
Gleichberechtigung
Wer am besten schleift und alles mit sich machen lässt, hat gute Chancen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr verständnisvolle Leitung und jederzeit als Ansprechpartner da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei mehr Stunden die Möglichkeit auf mehr Vorbereitungszeit geben anstatt Kita Dienst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Viele Absprachen vor Beginn der eigtl Arbeit und gegenseitiges Unterstützen und Aufbauen erleichtern einen die schweren Tage.
Image
Es ist das DRK Pirna. Neben Rettungsdienst und Kotas gibts noch Psychosozialen Dienst und Kinder- und Jugendhäuser
Work-Life-Balance
Wenig Vorbereitungszeit, endet bei mir manchmal im Chaos
Karriere/Weiterbildung
Viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als Berufseinsteigerin ist ok. Schade nur, dass es schwierig ist mit den Stunden hochzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet so wenig Müll wie möglich und so viel Müll wie nötig zu verbrauchen. Von Papier Nachrichten auf Kita App umgestiegen und Reste die von angeboten übrig bleiben werden weiter verbraucht
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass, jeder unterstützt den anderen und man kann die Kollegen immer um Rat bitten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer wieder gesagt: Gesundheit geht vor. Und dabei wird bei jedem Rücksicht genommen und die Leitung hat dafür vollstes Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll, Kritik wird positiv formuliert und die Arbeit der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Schule und die Kita nicht barrierefrei in keinster weise. Ansonsten sehr angenehme Gestaltung der Kita. Schöne Farben und sehr freundlich.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist manchmal schwierig durch schlechten Empfang oder weil Kommunikationsmittel nicht an der Person. Ansonsten einwandfrei.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Egal ob jung, alt, neu dabei oder schon 14 Jahre dabei.
Interessante Aufgaben
Konzeptionsarbeit, Kinderschutzkonzeption, abwechslungsreiche Arbeit
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Beim DRK Fahrdienst geht es zu wie im Kindergarten. Kommunikation und Datenbank gehen nur in eine Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Schuldzuweisung lügen bis zum geht nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Eine Datenbank die sinnvoll ist.
Kollegen auf augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Zerstören ihr eigenes image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser wird sinnlos verschwendet.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte weit aus mehr sein.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir sind gut auf gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichten kann man mit Kollegen tauschen ,es ist auch möglich mal kurzfristig frei zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird geredet nur funktioniert es nicht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Ehrlichkeit kommt man in Zukunft weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal das Gespräch suchen bei den Mitarbeitern an der Basic.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Du nicht funktionierst wie er wartet bekommt man die Kündigung
Kollegenzusammenhalt
Nur wer sich mag hält zusammen, ansonsten "Jeder gegen Jeden" leider.
Vorgesetztenverhalten
neija
Kommunikation
Per Online nur noch möglich. Persönlicher Kontakt wurde da durch herrunter gefahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Der Auszubildende" oder auch: "Die billige Arbeitskraft"
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelbe Autos mit blauen Lichtern und lauten Hörnern.
Die fortschreitende Digitalisierung.
Sehr schönes Einsatzgebiet welches die Möglichkeit bietet mit anderen Fachdiensten wie zB der Bergwacht zusammen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende betriebliche Wertschätzung der Auszubildenden durch die Geschäftsführung. Einmischen in ehrenamtliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Betriebes.
Verbesserungsvorschläge
Nachtschichten für Auszubildende bei zeitgleicher Schaffung von Ruhemöglichkeiten. Unterlassen von der Delegation fachfremden Aufgaben die dem Ausbildungsziel nicht dienlich sind.
Beschaffung von elektro-hydraulischen Tragen.
Den MitarbeiterInnen und insbesondere dem Betriebsrat und der Jugend-Ausbildungs-Vertretung zuhören.
Zahlung von Zulagen für Sonn- & Feiertagsarbeit, Erhöhung der Ausbildungsvergütung auf Niveau des Auszubildenden Vertrages öffentlicher Dienst - Pflege.
Prüfen inwieweit die schulische Ausbildung am DRK Bildungswerk noch von hoher Qualität ist, möglicherweise an andere Schulen wechseln (andere DRK KV im LK SOE können das auch).
Arbeitsatmosphäre
Durch fachfremde Aufgaben schlecht.
Karrierechancen
Nein
Arbeitszeiten
Als Auszubildende*r 10h Schichten 4x die Woche nur tagsüber.
Somit keine unbezahlte Bereitschaftszeit. Ist zwar im ersten Moment von Vorteil, jedoch bietet dies nur wenig Ausblick auf das reale Arbeitsleben.
Ausbildungsvergütung
Mangelhaft, etwa 500€ unter dem was in der nahe liegenden Landeshauptstadt bezahlt wird.
Zulagen gibt es nur Nachts und Nachtschichten gibt es nur im 3. LJ und dort weniger als zehn im Jahr.
Die Ausbilder
Die meisten Praxisanleiter*innen sind motiviert und am bestehen der Ausbildung interessiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende werden gerne mal für fachfremde Aufgaben missbräuchlich eingesetzt. In dieser Zeit können keine Stunden zum erreichen des Ausbildungszieles gesammelt werden. Das gefährdet die Ausbildungsqualität und sorgt für große Unmut bei Auszubildenden, Praxisanleiter*innen und Mitarbeiter*innen. Fachfremde Aufgaben sind Tätigkeiten welche dem Ausbildungsziel nicht dienlich sind und normalerweise durch Mitarbeite*innen anderer Fachbereiche durchgeführt werden oder von entsprechenden Fachfirmen angeboten werden.
Variation
Es ist möglich während der Ausbildung in der Integrierten Regionalleitstelle Dresden zu hospitieren. Zudem gibt es einen gemeinsamen Ausbildungstag mit der Bergwacht.
Respekt
Fast alle Kolleg*innen behandeln Auszubildende mit Respekt.
Es fehlt eine betriebliche Wertschätzung von Seiten der Geschäftsführung.
Spaßfaktor
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Wer nur bisschen Arbeit will, okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden unangenehme Entscheidungen nicht ausgesprochen. Keine ehrlichen Gespräche geführt, Kritik ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Menschen reden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Kopf stinkt.....
Vorgesetztenverhalten
Null Klärung. Scheuklappen auf und durch...
Gleichberechtigung
Zwischen den Bereichen grosse Unterschiede
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Niederdrücken bis zum Anschlag und dann gibt´s die kalte Faust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sich mein Stuhl drehte
Verbesserungsvorschläge
der komplette Verwaltungsstab und Vorstand sollte ausgewchselt werden!
Arbeitsatmosphäre
"halt schön dein Maul, dann passiert dir nichts..."
Work-Life-Balance
guter Witz,
selbst im Utrlaub oder im Frei wird man angerufen, gezeungen , auf Arbeit zu kommen sonst droht gleich die Kündigung
Karriere/Weiterbildung
nur wenn du selber dafür zahlst
Kollegenzusammenhalt
naja, wenn jeder den anderen bespitzelt ( bespitzeln muss) dann kann es keinen Zusammenhalt geben
Vorgesetztenverhalten
arrogant, niederträchtig, falsch, machtgierig
Kommunikation
Kommunikation würde heißen, man darf antworten...
Gleichberechtigung
bist du in der Verwaltung und weit genug im Anus der Vorgestzten, wirst du gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
wenn man sich doch nur auf seine Arbeit konzentrieren dürfte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Pirna durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Pirna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Pirna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.