DRK Sozialstation Stade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung - unbezahlte Überstunden - Lästereien - Vorgesetztenverhalten -
und einiges mehr...
Verbesserungsvorschläge
Schult das Führungspersonal, bildet den Betriebsrat vernünftig aus. Geht mehr auf die Belange der Mitarbeiter ein und hört einfach einmal zu. Die wirklichen verlässlichen MA sind schon gegangen. Es sollte mehr Wert auf die Qualität der Arbeit und nicht nur auf Dokumentation Wert gelegt werden. Lasst nicht die eigenen Mitarbeiter eine Weihnachtsfeier bezahlen, geht nicht!
Arbeitsatmosphäre
es wird Zuviel gelästert
Kommunikation
Kommunikation auf den "letzten" Drücker. Planänderungen für den nächsten Tag oft spät am Abend, dadurch massiver Eingriff in die Planung des Privatleben
Kollegenzusammenhalt
Der war mal gut. Alle leistungsfähigen Mitarbeiter, welche Ihren Job sehr ernst genommen haben sind gegangen. Viele "flüchten" sich nach "oben".....
Work-Life-Balance
Nichts zu machen, Dienstpläne sehr spät, Überstunden massiv zu viel.
---man darf hier nicht alles schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Einen Punkt muss man ja geben. Vorgesetzter sein will gelernt sein: Integrität, soziale Verantwortung, Empathie, FACHLICH GUT, Vorbild! ...gab es früher mal
Vorgesetzte müssen nicht an Feiertagen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Patienten macht große Freude!
Gleichberechtigung
es ist eben ein typischer Frauenberuf
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Kräfte überschätzen sich.
Arbeitsbedingungen
keine Mitarbeiterparkplätze, Pausenräume nur für Vorgesetzte und überzeugte Untergebene. Andere Mitarbeiter werden rausgeschickt. Dienstwagen - Einsatzregelung unterirdisch und nicht stringent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird auch hier sicherlich getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
kehrt zurück zum Bundestarifvertrag, sonst wird es auf Dauer schwer!
Karriere/Weiterbildung
weitere Qualifizierungen sind möglich, jedoch wird man dafür nicht besser bezahlt.