25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DRK Rettungsdienst LK Stade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erhaltene Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation, von oben herab, viele Übersunden.
Verbesserungsvorschläge
Motiviert Mitarbeiter sind das wichtigste was ein unternehmen haben kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch steht im Mittelpunkt, aber leider nicht der Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten immer zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die M&M Regel. Ich habe immer recht. Sollte dies mal nicht so sein, tritt automatisch die erste Regel in Kraft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KampmannPresse- und Öffentlichkeitsarbeit
Liebe Verfasserin,
lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Zeit, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie unsere sehr gute technische Ausstattung und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass Sie seit 2018 nicht mehr Teil unseres Teams sind. In den vergangenen Jahren haben sich viele Aspekte bei uns verändert, insbesondere in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Mitarbeiterführung. Es ist schade, dass Sie damals nicht die Motivation und Unterstützung erfahren haben, die wir unseren Mitarbeitenden heute bieten.
Was etwas irritiert, ist die Tatsache, dass Sie unser Unternehmen trotz durchaus positiver Bewertungen in den einzelnen Kategorien nicht weiterempfehlen. Dies steht in einem gewissen Widerspruch zu Ihrer insgesamt ausgewogenen Bewertung.
Ihre Anmerkung, dass motivierte Mitarbeitende das Wichtigste für ein Unternehmen sind, teilen wir voll und ganz und arbeiten kontinuierlich daran, dies in unserem Alltag umzusetzen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen,
Franziska Kampmann
DRK-Kreisverband Stade
Billiglohnsektor und Ausbeutung mitten im Kreisverband Stade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, ich habe mich aufgrund der Umstände nie mit dem DRK identifizieren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Fahrdienst nicht am Tarifvertrag angebunden ist. Nach außen wird sozial getan, aber inmitten des Kreisverbandes existiert ein Billiglohnsektor mit katastrophalen und unsozialen Arbeitsbedingungen. Aber man schaut lieber weg statt das Problem mal in die Hand zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
ALLE Abteilungen nach Tarif bezahlen inkl. Weihnachtsgeld. Digitale Zeiterfassung, Überstunden entweder auszahlen oder kurzfristig Freizeitausgleich ermöglichen. Dem Personalmangel mit besserem Gehalt entgegnen. Frauenfeindliche Mitarbeiter konsequent entlassen und Führungskräfte auf ihre Eignung überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Mobbing, Ausgrenzung und die Vorgesetzten machen mit.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel nur selten Urlaub möglich, Dienstplan existiert nicht. Schichten werden spontan eingeteilt, vernünftige Planung sieht anders aus
Karriere/Weiterbildung
Der Fahrdienst ist die Endstation für viele
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Schande für einen „sozialen“ Arbeitgeber. Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Überstunden werden nicht vergütet und Schichtzulagen darf man monatelang hinterherlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe den Begriff Umweltbewusstsein noch nie dort gehört
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, Machtspiele und Mobbing. Zieht man nicht mit, wird man rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Ungeeignet für diese Position. Hat ihre Lieblinge. Wenn man sich nicht klanglos ausbeuten lässt fällt man in Ungnade.
Arbeitsbedingungen
Keinen eigenen Pausenraum, Wasser ist Mangelware und Autos und Ausstattung immer kaputt
Gleichberechtigung
Frauen werden merklich benachteiligt und haben es schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KampmannPresse- und Öffentlichkeitsarbeit
Lieber Verfasserin,
lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Kritik ist für uns generell wichtig und wird ernst genommen. Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass es sich bei Ihrem Feedback um eine individuelle Meinung handelt, die nicht zwingend die allgemeine Situation widerspiegelt. Viele unserer geschätzten Mitarbeitenden erleben ihre Arbeit anders. Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden wir prüfen, um weiterhin ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Mit freundlichen Grüßen
Franziska Kampmann
DRK-Kreisverband Stade
Super toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial, Gehälter kommen überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
hab ich nicht
Arbeitsatmosphäre
haben immer ein offenes Ohr
Image
für mich sehr gut
Work-Life-Balance
verlässlicher Wunschdienstplan
Karriere/Weiterbildung
es wird sehr viel angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
ist kräftig gesteiegen und liegt locker im Tarif öffentlicher Dienst, Weihnachtsgeld und und und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist im Beweusstsein
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
immer present - gutes Einfühlungsvermögen
Arbeitsbedingungen
viele Angebote zur Erholung
Kommunikation
Errreichbar, kurze Wege trotz der Größe der Firma
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
immer
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KampmannPresse- und Öffentlichkeitsarbeit
Liebe Verfasserin,
lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die netten Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die soziale Atmosphäre, die pünktliche Gehaltszahlung und den guten Kollegenzusammenhalt schätzen. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen so positiv hervorheben.
Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und den Karrieremöglichkeiten bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Ihnen ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Bei Anregungen oder Kritik möchten wir Sie bitten, weiterhin das Gespräch zu suchen!
Mit freundlichen Grüßen,
Franziska Kampmann
DRK-Kreisverband Stade
Führungsebene unterschätzt den Ernst der Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz und Arroganz von oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Unterstützung und Verständnis für die Einrichtungsleitungen
Mehr Transparenz
Mehr die Situation vor Ort sehen und begreifen
Arbeitsatmosphäre
Auf die oberste Führungsebene bezogen nicht die Einrichtung selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird massenweise essen weggeschmissen statt ein nachhaltiges sinnvolles Konzept zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Auf die oberste Ebene bezogen nicht die Einrichtungsleitung
Kommunikation
Ebenda
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KampmannPresse- und Öffentlichkeitsarbeit
Liebe Verfasserin,
lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie unsere Führungsebene negativ wahrnehmen und fühlen uns angespornt, daran zu arbeiten. Ihre Hinweise zur Verbesserung der Wertschätzung, Unterstützung und Transparenz nehmen wir durchaus ernst. Es ist uns wichtig, ein nachhaltiges und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders erfreulich ist es, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung im Team so positiv bewerten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und werden daran arbeiten, die genannten Kritikpunkte anzugehen und weiterhin eine kontinuierliche Verbesserung zu realisieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Franziska Kampmann
DRK-Kreisverband Stade
Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
So gut es geht bei 45 Stunden Wochenarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
In der Branche ist nicht viel Luft nach oben.
Stellen wie Lagerverantwortliche:r, Wachleitung, Desinfektor:in sind nicht sehr häufig frei und häufig Notfallsanitäter:innen vorbehalten.
Ein Platz in der Notfallsanitäter:inausbilduing ist sehr schwer zu bekommen, da es viel zu viele Interessent:innen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
DRK Reformtarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankenhausbettwäsche (Stecklaken, Kopfkissenbezüge und Bettdecken) wird verwendet.
Nicht jede Wache hat eine Waschhalle. Hierfür müssen je nach Standort bis zu 40km pro Strecke gefahren werden.
Gebietsabdeckungen werden häufig für kurze Zeit losgeschickt. Dieses entscheidet aber die Leitstelle.
Der Fuhrpark unterstützt die lokalen Autowerkstätten, da eigentlich immer etwas kaputt ist. Die RTWs haben überwiegend über 200.000km (Regelrettungswagen) gelaufen, einer sogar >500.000km (Reserveauto).
Generell ist der medizinische Bereich leider sehr schlechter was das Umweltbewusstsein angeht.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sehr viel mit den Kollegen scherzen und lachen. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Man bekommt Unterstützung und Beistand, ohne fragen zu müssen. Ein RTW putzt sich mit sieben Leuten schneller als zu zweit. Es werden Gesprächsangebote zu belastenden Einsätzen angeboten, auch über den Feierabend hinaus. Falls mal ein Dienst nicht passt findet sich eigentlich immer eine Lösung.
Natürlich gibt es kleine Grüppchen und Mitarbeiter die sich nicht mögen. Diese findet man aber in jedem Unternehmen und auch das gehört dazu! Hier ist aber der professionelle Umgang wichtig und der ist gegeben, alternativ wird eine Lösung (wie zum Beispiel ein Diensttausch) gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist es ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Vorgesetzten sind für Mitarbeiter zwar erreichbar, jedoch nicht präsent.
Wachleiter sind immer erreichbar. Das Verhalten ist überwiegend auf Augenhöhe, man muss aber auch klar zeigen, dass man sich nicht alles gefallen lässt. (Dienstplan, ins Frei geschickt werden, ...)
Kommunikation
Innerhalb der Rettungswachen und auch untereinander funktioniert es sehr gut. Der Kreisverband ist leider nicht sehr präsent. Viele Mitarbeiter:innen kennen nur die Namen der Leute aus dem Kreisverband, jedoch keine Gesichter.
Gleichberechtigung
Durch das sehr junge Team ist es ein präsentes Thema, welches auch den Patienten gegenüber so gelebt wird. Sobald ein Spruch durch Patienten kommt wie "oh das ist aber ganz schön schwer für eine Frau" wird hier direkt das Wort ergriffen und für Klarstellung gesorgt.
Es gibt Patches mit den Qualifikationen sowohl mit der männlichen, als auch weiblichen Berufsbezeichnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geben und Nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du Einsatz zeigst, kooperativ bist dann steht er hinter dir und macht vieles möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz grad in Zeiten der Kämpfe bzgl Lohnerhöhungen sind ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Wie es in allen großen Firmen ist, ist es auch hier oft schwer „von oben“ die reelle Situation zu „spüren“ und dann entsprechend Entscheidungen zu treffen.
Manchmal wäre ein Hospitieren der „Entscheider“ im Alltag sicher hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr nettes Senioren Heim mit sehr netten Arbeitskollegen und eine Tolle Cheffin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hat für jeden ein offenes Ohr und hilft wenn es nötig ist.
Verbesserungsvorschläge
Sie ist
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber könnte schon etwas mehr Lohn zahlen.Bin Alleinerziehend und brauche das Geld.Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Umgang auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist nicht verhandelbar
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Stade durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Stade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Stade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.