DRK Kreisverband Verden ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist allgemein sehr schlecht. Fairness und Vertrauen gibt es nicht.
Kommunikation
Es wird prinzipiell nicht mit den Angestellten gesprochen. Führung redet öffentlich über Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche sind nicht dazu gedacht, Kritik oder Verbesserungspunkte an den Arbeitsgeber weiterzuleiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden angehalten, Kollegen „auszufragen“, Informationen weiterzuleiten und schlechte Stimmung zu verbreiten. Die Angst „der Nächste“ zu sein ist so groß, dass Misstrauen an der Tagesordnung steht.
Work-Life-Balance
Viele Wochenenddienste.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist eine Katastrophe. Mobbing steht an der Tagesordnung. Kritik darf nicht geäußert werden, Mitarbeitergespräche finden oft nicht mehr statt. Sobald Kritik geäußert wird, droht die Kündigung.
Interessante Aufgaben
Interessen können geäußert werden und werden auch teils gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es herrscht aber eine große Ungerechtigkeit bei den Gehältern. Einige Mitarbeiter erhalten Zuschüsse, nicht in der gleichen Höhe und alle wissen davon. Gehaltserhöhungen werden monatlich versprochen und Mitarbeiter werden auf das nächste Monat vertröstet.
Image
Das allgemeine Image des DRK in Deutschland ist sehr gut. Leider sind Kreisverbände eigenständig und haben oft nichts mit den Grundprinzipien des Roten Kreuzes zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Ist in Ordnung, Interessen werden teils gefördert.