7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den letzten 2 Jahren extremer Abstieg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstellung, von den eigenen Fachbereichen nichts zu verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend eine neue Geschäftsführung! Bei beiden Wechseln ging es rapide abwärts.
Arbeitsatmosphäre
Bossing!
Image
War mal besser. In den letzten 2 Jahren (zweifacher GF-Wechsel) ging es bergab (zumindest bei der Stadt).
Work-Life-Balance
Extrem viele Überstunden. Laut GF sei ich selbst dran Schuld. Was fehlten aber 1,5 stellen. Urlaub und Krankheit der Kollegen tut den Rest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
Vor zwei Jahren noch toll, mittlerweile hat man gute Abstiegschancen. Hast plötzlich eine neue Chefin, die allerdings von der Materie keine Ahnung hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nix negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde als Gruppenleitung in elementar wichtigen Dingen (die direkten Einfluss auf die Gruppe hatten) belogen. Wenn ich Aussagen angezweifelt habe wurde aggressiv reagiert ("willst du mir etwas überstehen...?")... Ja, wollte ich!
Wenn ich die Lüge mit Sicherheit entdeckt habe, würde das totgeschwiegen.
Das betrifft hauptsächlich eine Hälfte der GF, der aber die Macht hatte.
Absoluter Bevorzugung einzelner Mitarbeiter und wenn du kein Blaulicht hast, bist du im Unternehmen eh weniger wichtig.
In Rettungsdienst ist man sicher gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Ist OK
Kommunikation
Null Transparenz, Flurfunk funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein DRK-Tarif. Anordnung an TVöD und das eben das Minimum.
Gleichberechtigung
Bei einigen Leuten sollte man besser blond und blauäugig sein... Das ist aber natürlich nicht bei allen so.
Interessante Aufgaben
Ist eben abhängig vom Arbeitsbereich.
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Progression ein Fremdwort - Ein (sinnloses) Ankämpfen gegen Machtstrukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wird von oben diktiert
Image
in Witten kann man sich über das "Branding" freuen
Work-Life-Balance
WL-Balance ist eine individuelle Leistung
Karriere/Weiterbildung
es wird absolut NICHTS angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an TVÖD, Hauseigener Tarif, geht besser, aber auch schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nicht über den Tellerrand gedacht
Kollegenzusammenhalt
es gibt gute und schlechte Begegnungen und die Basis ist ordentlich
Vorgesetztenverhalten
schlechte bis gar keine Kommunikation seitens der GF und des Präsidiums
Arbeitsbedingungen
unfassbar veraltet
Kommunikation
wie in den 90ern
Gleichberechtigung
Gehört zu den Leitsätzen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gilt es sich selbst zu erarbeiten. Interessieren aber niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn man nichts anderes findet kann man da anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man darum Bemüht ist den Wunscheinsatzort zu berücksichtigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den teilweise unsozialen Umgang mit kleineren Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Höhere Transparenz in Mitarbeiterbezogenen Dokumentation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok in meiner Anstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler Partner im sozialen Bereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Witten durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Witten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.