Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK KV Köln - Südstadt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden Kollegen Zinken sich gegenseitig an bei den Chefs.
Rennt , rennt so lange ihr noch könnt. Überstunden im Rettungsdienst und Krankentransport ohne Ende 60-70 oder auch gerne mal 80+ Stunden keine Seltenheit. Anrufe im Feierabend, frei oder sogar Urlaub kein Problem, so stellt man es sich doch entspannt vor( nicht).
Wenn du machst was sie wollen hängen sie einen bis zum Gesäß im Hals. Machste mal nicht das was sie gerne hätten, wie die es möchten wird man wie Schmutz behandelt.
Rheinenergie Stadion FC Köln :) Köln Messe.
Leider unterirdisch, Vorgesetzte interessieren sich nur für Geld und möglichst viele Aufträge die gefahren werden. Der Vorgesetzte hat seine Lieblinge und die bekommen jeden Wunsch erfüllt. Wir anderen müssen denn Rest machen. Dies sieht man daran das die Lieblinge immer ihren Wunschdienst erhalten oder keine Zusatzaufgaben machen müssen und kaum Überstunden leisten.
Öfters abwertend und unmenschlich