7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V. Bewertungen
DRK
Landesverband
Berliner
Rotes
Kreuz
e.V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein stabiler und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
es ist noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein = DRK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
leere Versprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Beim DRK zu Arbeiten ist ein Statement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet eine hohe Flexibilität und das Miteinander ist auf einem sehr kollegialen Austausch.
Verbesserungsvorschläge
nach oben ist immer Luft, aber es sind auch Grenzen gesetzt. Realistisch gesehen, kann beim Thema Entwicklung von Mitarbeitern noch mehr geschult werden. Das muss dann aber jeder individuell entscheiden, ob er das möchte.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es stressig ist, ist die Arbeit in Ruhe durchzuführen und man kann auch im Homeoffice in Ruhe arbeiten
Image
Das DRK ist so bekannt wie nie zuvor und es ist nun mal der Spitzenreiter in Krisenzeiten
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens seit mehr als 2 Jahren ist dies ohne Probleme möglich und man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Bildungsurlaub und interne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, aber Geld ist nicht immer alles, sondern das Umfeld ist auch wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, da natürlich die Räumlichkeiten und die Möglichkeiten begrenzt sind (z.B. Mülltrennung, Wärme in den Räumen bei Hitze). Es wird jedoch das Beste versucht daraus zu machen. Und der Arbeitgeber stellt Jobticket zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Ein toller DRK Zusammenhalt, besonders in den Krisen die es zu bewältigen gibt wie Corona oder weitere weltlichen Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann immer zu den "Alten Hasen" gehen und Fragen stellen, das Wissen wird echt geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer versucht auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Vorgesetzten sind immer bedacht darauf die Mitarbeiter anhand ihrer Aufgaben einzusetzen
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten, Jobticket, Gleitzeit, Verpflegung gegen Entgelt, Wasser umsonst, Raumlüfter wegen Corona.. das machen andere Arbeitgeber nicht unbedingt.
Kommunikation
Kurze Dienstwege sind meist die Besten und auch Absprachen werden eingehalten. Es wird zudem darauf geachtet, dass man immer auf Augenhöhe miteinander redet und Probleme werden sofort angesprochen
Gleichberechtigung
Hier achtet man sehr auf die unterschiedlichen Belange der Kollegen und Mitarbeiter. Zudem sind wir ein Multi-Kulti- Unternehmen was für Diversität sorgt.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Themen beim DRK immer, aber natürlich ist es Every Day as Usual Geschäft. Durch kleinere Projekte und Zusatzaufgaben wird hier aber versucht entsprechend gegenzusteuern.
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Enttäuschend und kein soziales Engagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Suche weiter!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Traue nur dem, was du selber erlebt hast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die berufliche Weiterentwicklung wird gefördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.