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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist noch Luft nach oben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es stressig ist, ist die Arbeit in Ruhe durchzuführen und man kann auch im Homeoffice in Ruhe arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Dienstwege sind meist die Besten und auch Absprachen werden eingehalten. Es wird zudem darauf geachtet, dass man immer auf Augenhöhe miteinander redet und Probleme werden sofort angesprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein toller DRK Zusammenhalt, besonders in den Krisen die es zu bewältigen gibt wie Corona oder weitere weltlichen Herausforderungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens seit mehr als 2 Jahren ist dies ohne Probleme möglich und man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer versucht auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Vorgesetzten sind immer bedacht darauf die Mitarbeiter anhand ihrer Aufgaben einzusetzen

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