Mitarbeiter sollen mitreden dürfen, Modernisierung erfolgt, gute Möglichkeiten für Homeoffice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang miteinander. Die guten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und die schnelle Einführung von Teams während der Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur könnte besser sein.
Parksituation vor Ort hat sich deutlich verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedeutung einer sicheren Parkmöglichkeit in der Nähe oder am Arbeitsplatz wird nicht ausreichend gesehen. Das könnte zu mehr Zufriedenheit und dem Gefühl der Wertschätzung durch den Arbeitgeber beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und unterstützendes Miteinander im Team und im Flur. Räumlichkeiten wurden modernisiert und bieten nun eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Vorwiegend gut.
Im Miteinander und bei direkte Fragen prima. Im gesamten Verband manchmal etwas zurückhaltend und langsam.
Kollegenzusammenhalt
Stets kann man auf freundliche Unterstützung des Teams und der anderen im Hause bauen. Bei Fragen und Problemen gibt es Hilfe untereinander.
Work-Life-Balance
Tolle Flexibilität der Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, um es an die eigenen Gegebenheiten anzupassen.
Bei der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt ist umständehalber auch häufiger Arbeit am Wochenende oder in den Abendstunden erforderlich. Dies wurde schon im Vorstellungsgespräch angesprochen und war keine Überraschung.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und meist empathisch. Zeitweise könnte mehr Kommunikation stattfinden.
Interessante Aufgaben
Weniges ist Routine. Viel Spontaneität erforderlich und kurzfristiges Reagieren.
Wenn man engagiert ist, kann man sich für interessante Aufgaben und Arbeitsgruppen melden. Dies führt dann auch mal zu einer Arbeitsverdichtung.
Gleichberechtigung
In der Regel ist man sehr darum bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Beispiele bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine AG Nachhaltigkeit. Die Vorschläge sind gemacht. Die Umsetzung der Vorschläge scheint nicht so einfach zu ermöglichen, teils auch nicht immer gewünscht umzusetzen. Die Arbeitsrealität holt alle ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es zumeist intern im Angebot. Wer mehr möchte, muss dafür aktiv werden und Vorschläge machen und für die Durchsetzung auch mal kämpfen.
Es werden immer wieder auch interne Aufstiegsmöglichkeiten geboten.