Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
EssenszulageDer freundliche Umgang miteinander. Die guten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und die schnelle Einführung von Teams während der Pandemie.
Motivation der MA für den guten Zweck
Faire Arbeitsbedingungen und Meinungsfreiheit
Die Gehaltsstruktur könnte besser sein.
Parksituation vor Ort hat sich deutlich verschlechtert.
die Bezahlahlng seiner meist hoch motivierten MA
Chefetage will ift uhren willen durchsetzen
Die Bedeutung einer sicheren Parkmöglichkeit in der Nähe oder am Arbeitsplatz wird nicht ausreichend gesehen. Das könnte zu mehr Zufriedenheit und dem Gefühl der Wertschätzung durch den Arbeitgeber beitragen.
bessere Schicjhtpläne erstellen und mehr Gleichberechtigung zwischen altne und neuen MA
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stets kann man auf freundliche Unterstützung des Teams und der anderen im Hause bauen. Bei Fragen und Problemen gibt es Hilfe untereinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es zumeist intern im Angebot. Wer mehr möchte, muss dafür aktiv werden und Vorschläge machen und für die Durchsetzung auch mal kämpfen.
Es werden immer wieder auch interne Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
