Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Landesverband Hessen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorwiegend gut.
Im Miteinander und bei direkte Fragen prima. Im gesamten Verband manchmal etwas zurückhaltend und langsam.
Stets kann man auf freundliche Unterstützung des Teams und der anderen im Hause bauen. Bei Fragen und Problemen gibt es Hilfe untereinander.
Tolle Flexibilität der Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, um es an die eigenen Gegebenheiten anzupassen.
Bei der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt ist umständehalber auch häufiger Arbeit am Wochenende oder in den Abendstunden erforderlich. Dies wurde schon im Vorstellungsgespräch angesprochen und war keine Überraschung.
Freundlich und meist empathisch. Zeitweise könnte mehr Kommunikation stattfinden.
Weniges ist Routine. Viel Spontaneität erforderlich und kurzfristiges Reagieren.
Wenn man engagiert ist, kann man sich für interessante Aufgaben und Arbeitsgruppen melden. Dies führt dann auch mal zu einer Arbeitsverdichtung.
Freundliches und unterstützendes Miteinander im Team und im Flur. Räumlichkeiten wurden modernisiert und bieten nun eine angenehme Atmosphäre.