10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Leitungsteam und den Zusammenhalt im Team, die ethisch und moralisch richtige Einstellung zum Job
Alte Struktur der Verbände, Innovation und Neuerungen werden blockiert
Entspannt undgeduldig
Deutlich verbessert
Flexibel
Wird gefördert und angeboten
Gut dotierter Tarifvertrag mit Sonderzahlungrn
Noch Luft nach oben
Augenhöhe und freundschaftlich
Respektvoll
Tadellos
Auf dem Weg zur Verbesserung
Reger Austausch
Religion, Kultur, Sexualität, Geschlecht... ein Team
Neue Projekte und Raum zur Entfaltung
Freiheiten für Ideen und Gestaltungsspielraum.
Mehr Fortbildungen anbieten.
Angemessen zur Leistung
fairer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter
top Dienstplan
Locker
Wer sich bei einer tariflichen Bezahlung beschwert hat das Leben noch nicht so ganz verstanden.
Vielfältig
dass man immer ein offenes Ohr für mich hat und sich interessiert
Da können Kunden vieles erzählen
Nucht zu empfehlen
Unterbezahlt
Sind wahnsinnig unhöflich
Unhöflich, arrogant,......
Einbahnstraße
Gibt's nicht
Teilweise sehr motivierte und engagierte, fachlich fitte Ausbilder.
Schlechtes Betriebsklima und Misstrauen unter den Kollegen, viele Opportunisten oder Selbstbeweihräucherer dabei. Lange Wochenarbeitszeit, hohe Auslastung.
Teilweise sehr unmotivierte Ausbilder, die mit ihrem Wissen vor Jahrzehnten stehen geblieben sind. Nach der Ausbildung und der Übernahme ist das Ende der Karriereleiter erreicht, außer man verfügt über viel Vitamin B oder benimmt sich entsprechend den Vorgesetztem gegenüber.
Vorgesetzte sollte selbst einmal wieder RTW fahren, dann hätten sie vielleicht ne Ahnung, was draußen abgeht.
So verdient kununu Geld.