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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeitern nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nachdem, auf welcher Rettungswache man beschäftigt ist, ist meine Meinung nach eigentlich immer eine gute Atmosphäre vorhanden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser laufen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen, Zusammenhalt ist eigentlich auf jeder Wache gegeben, natürlich gibt es immer wieder Mitarbeiter, die vielleicht nicht ganz so ins Team passen war aber fast 500 Mitarbeitern ist dieses auch verständlich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Großen und Ganzen durch den Rahmen Dienstplan und dadurch auch eine gewisse Flexibilität definitiv besser als in anderen Unternehmen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde es als mittelmäßig beschreiben. Es könnte schlechter sein es ist aber auch noch viel Luft nach oben.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rettungsdienst ist halt des Tagesgeschäft. Und in den letzten Jahren war immer nur ein innerer Kreis, der auch für andere Aufgaben bestellt war.

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