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DRK 
Rettungsdienst 
Esslingen-Nürtingen 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vieles im Unternehmen ist einfach geregelt. Es gibt einen vernünftigen RahmenDienstplan. der Tarifvertrag wird eingehalten. Auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen werden eingehalten wie zum Beispiel Arbeits-und Ruhezeit. Arbeitsmaterial ist definitiv besser als in anderen Rettungsdiensten drumherum. Ein funktionierendes Qualitätsmanagement, welches viele Prozesse vereinfacht.
Sichere Arbeitsplatz, allgemein sehr gute Arbeitsbedingungen.
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Fast alles, mit Abstand bester Arbeitgeber in meinem bisherigen Berufsleben.
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Kollegen min Fahrsienst, Wachen Gemeinschaft.
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Schichtverteilung, Bezahlung, Mitwirkung
Führungsebene neu aufgestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Führung und Basis ist nicht immer optimal. Das berufliche und persönliche Entwicklung im Unternehmen definitiv zu kurz kommen. Personal wird selten gefördert und Ressourcen werden nicht genutzt. Viele gute Ideen werden von der Führungsebene ignoriert oder nicht weiter verfolgt.
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Ein paar Kleinigkeiten aber das ist Meckern auf sehr hohem Niveau und zu spezifisch um sie hier breit zu treten.
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ist oben ausreichend beschrieben. Es werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht ohne daraus zu lernen.
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Zulagen aufgrund des Tarifvertrages nur gering. Arbeitszeit tariflich verlängert
Zu viel um auf zu führen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne auch die Mitarbeiter wieder fragen, wo man das Unternehmen besser machen kann. Mitarbeiter individuell mehr fördern. Einführen von Benefits um Mitarbeiter zu halten oder auch neue dazu zu gewinnen. Kinderbetreuung, Gesundheitsschutz, unterstützen von Gesundheits Angeboten, Mitarbeitermotivation
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Den Kostenträgern Druck machen damit sie ihre Milliarden sinnvoll investieren.
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Führungsebene austauschen, es muss externer Wind her.
Wert auf gute und fundierte Ausbildung und Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Punkte bleiben auf der Strecke durch massivste Fehlplanungen, aus denen man nichts lernt. Anstelle von Problemverlagerungen gehören Problemlösung und -Prävention her.
Die Liste könnte unendlich fortgesetzt werden!
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Führungsebene austauschen. Führungskräfte von extern einstellen. Mitarbeiter fördern.
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Übertarifliche Bezahlung bzw. Senkung Wochenarbeitszeit anstreben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Breit gefächertes Aufgabengebiet
4
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Sehr abwechslungsreich und spannend, man weiß nie was auf einen zukommt. Kein Tag ist wie der andere.
5
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Einsatzgebiet sehr vielfältig
5
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Der Job ist interessant
5
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Job ist super.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zum Thema Karriere und Weiterbildung ist auf jeden Fall noch Nachholbedarf im Unternehmen vorhanden. Leider werden Mitarbeiter nur weiter gebildet oder können sich weiter entwickeln, wenn sie vom Arbeitgeber benötigt werden. Für die persönliche Weiterentwicklung oder Fortbildungen wird aktuell vom Arbeitgeber wenig dazu getragen. Hier besteht auf jeden Fall Nachholbedarf. Persönliche und berufliche Weiterbildungen für die Mitarbeiter wären wünschenswert, was im Großen und Ganzen auch vielleicht die Fluktuation verringern würde. Eigene Ressourcen werden selten voll umfänglich genutzt. Man hat im ...
1
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Nach dem Notfallsanitäter kommt meistens nicht mehr arg viel.
3
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Kariere nur über Loyalität - Kompetenz hilft leider nicht weiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH als eher modern.
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