Schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung werden versucht auf dem neusten Stand zu halten. Wachen sind in gutem Zustand. 13. Gehalt und Weihnachtsgeschenke. Engagierte Dienstplanerin, ohne die weitaus weniger laufen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung. Echte Probleme nicht ernst zu nehmen. Grobe Taten der Kollegen ohne Konsequenzen durchgehen zu lassen. Das straft nicht nur alle die sich an Regeln halten, sondern sorgt auch für hohe Mitarbeiterunzufriedenheit und weniger Arbeitsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Direkt auf Mitarbeiter eingehen, anstatt auf Aussagen von Dritten zu vertrauen. Beschwerden ernst nehmen, sind als Verbesserung gedacht und betreffen die wenigen Mitarbeiter die sich noch Mühe geben etwas zu ändern. Mehrarbeit der Angestellten eher mal zu schätzen wissen, auch wenn es nicht immer gesehen wird. Kranke bekommen Geschenke, wieso nicht auch mal diejenigen die Überstunden arbeiten. Neue Mitarbeiter nicht einfach einstellen, sondern auch mal auf Fähigkeiten für den Rettungsdienst prüfen, nicht jeder ist geeignet und es geht immer noch um Menschenleben!
Arbeitsatmosphäre
Die wenigen guten Kollegen erhalten die Arbeitsatmosphäre. Immer mehr unzuverlässige und hinterlistige Mitarbeiter denen aber alles durchgehen gelassen wird.
Kommunikation
Kommunikation über Dritte immer sehr effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand voll Kollegen, die einen nicht ins offene Feuer rennen lassen würden. Privatleben sollte man nicht teilen.
Work-Life-Balance
= Work-Life. Von Balance kann nicht die Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Positiv sind zur Verfügung stehende Arbeitsmittel.
Negativ: Kommunikation über Dritte. Lieblinge bekommen Sonderbehandlung. Es wird so ziemlich alles durchgehen gelassen, ohne Konsequenzen. Nur Rückwärtsfahren ohne Einweiser ist ein Tabu-Thema und Abmahnungsgrund, ansonsten kann man sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Gute Frage.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine große Rücksichtnahme, z.B. Versetzung auf ruhigere Außenwachen, weniger Nachtdienste etc.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Ausstattung und Arbeitskleidung sind sehr gut. Auch Aufenthaltsräume, Küchen etc. Auf den Wachen sind gut ausgestattet. Dienstplaner geben sich trotz maximalem Personalmangel Mühe alle zufriedenzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Überstunden häufen sich durch Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Außer Ausbilder, keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Man bleibt auf einer Stelle stehen.