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DRK 
Rettungsdienst 
Rheinhessen-Nahe 
gGmbH
Bewertung

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Schlechter geht es nicht.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Gesamtes Management austauschen, Personen in Führungspositionen einsetzen die von der Arbeit und der Materie Ahnung haben, effektivere Personalführung und Selbstkritik.

Arbeitsatmosphäre

Demotivierte Mitarbeiter, Mobbing durch Vorgesetzte und gegenseitiges Niedermachen ist an der Tagesordnung.

Kommunikation

Von Lügen bei der Einstellung, über fehlende Kommunikation zwischen allen Abteilungen, Verbreitung von Fehlinformationen nach Außen, bis hin zu aktiv toxischen Personalgesprächen ist alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht existent. Denunziantentum und gegenseitige Missgunst werden aktiv durch das Unternehmen gefördert.

Work-Life-Balance

7 Tage Arbeiten 1 Tag frei.
Verkauft wird es anders, auf Gesetzte des Arbeitsrechts wird kein Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden gezielt Punkte gesucht um Exempel zu statuieren, um vom eigenen Versagen und der eigenen Inkompetenz abzulenken.
Wenn Ihnen diese nachgewiesen wird, erfolgt keine Einsicht und man kann sich quasi auf eine Abmahnung in der Zukunft freuen.

Interessante Aufgaben

Rettungsdienst und Leitstelle in Kombination ist interessant aber leider kann man das hier nahezu null genießen.

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau in der Führungsstruktur mit wirklichem Einfluss.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nur 3 und die kamen zur Arbeit und gingen wieder ohne Aufmerksamkeit zu erregen.
Extreme Personalfluktuation mit fast ausschließlich jungen Personen.

Arbeitsbedingungen

Altes Material, heruntergekommenen Infrastruktur in der Leitstelle. Es ist reine Mangelverwaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faktisch nicht existent. Reiner Verbraucher von Ressourcen, egal was es kostet oder für Konsequenzen hat.
Bildschirm kaputt? Ach egal kaufen wir noch einen. Kabel defekt? Kaufen wir einen neuen Bildschirm...

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht über dem Durchschnitt aber ohne diesen Unterschied gäbe es auch keine Personalwerbung bei einer starken Fluktuation.

Image

Außen hui, innen pfui.
Verlorenes heile Welt Image und heftig schlechtes Management.
Personal wird zu positiven Wertungen durch Geld animiert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere machbar. Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder gefördert.

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