Gesamte Führungsetage muss ausgetauscht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiv schlechte Arbeitsmedizin.
Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt. Starke 2 Klassengesellschaft zwischen Belegschaft und „Führung“.
Parksituation der Fahrzeuge. KTW‘s stehen Tag und Nacht draußen, oft ohne funktionierende Standheizung welches im Winter dazu führt das man bei Dienstantritt das Fahrzeug kratzen muss (Eiskratzer oder Enteiserspray natürlich nicht vorhanden).
Das Ruhen der Nachtschicht findet entweder in „neuen“ Einzelschlafräumen statt oder in einem Gemeinschaftsschlafraum mit 4 Betten ohne Raumtrennung. Als Highlight kann man in einer ehemaligen Dusche schlafen.
Herren müssen um auf das WC zu kommen durch den WC Bereich der Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Austausch der Mittleren Führungsebene!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich noch schlechter wie Mangelhaft. Fahrzeuge die öfter in der Werkstatt stehen statt auf der Straße zu fahren. Fahrzeuge haben im Schnitt zwischen 200000 und 320000 km runter. Schlechte Wartung der Fahrzeuge führen zu regelmäßigen Ausfall sodass auf Reservefahrzeuge getauscht werden muss. Dort sind aber auch diverse Mängel.
Dauerhafte Frustrierende Belegschaft durch die Gesamtsituation.
Kommunikation
Kommunikation muss verbessert werden. Besonders was das Fehler und Beschwerdemanagement angeht.
Kollegenzusammenhalt
Da immer mehr hauptamtliche Kollegen kündigen, sich wo anders bewerben, immer mehr Honorarkräfte arbeiten massiv schlechter Zusammenhalt der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden oft einfach kommentarlos abgelehnt. KTW Besatzungen haben in der Regel eine 6 Tages Woche mit einem Tag Frei im Anschluss. Dienste haben Teilweise 4 Stunden wodurch man jedes Mal geplante Minusstunden sammelt.
Belegschaft wird regelmäßig an ihren Freien Tagen angerufen ob sie einspringen können.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfähigkeit bei der gesamten Führung mehr als mangelhaft. Konfrontationen werden strikt abgeblockt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Wertschätzung für Kollegen die in Rente gehen. Treu nach dem Motto „einer geht, ein neuer kommt“.
Arbeitsbedingungen
Neue Kaffeevollautomaten sind ein kleiner Tropfen auf den heißen Stein.
In der Woche zu Dienstbeginn morgens zwischen 6 und 7 Uhr müssen täglich mehrere Mitarbeiter stehen weil nicht genügend Sitzmöglichkeiten vorhanden sind.
Image
Schlechtes Image, man wird als Mitarbeiter von Personen aus anderen Landkreisen angesprochen was bei uns los sei.