5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arrogante Führung von Heimleitung und Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit wie man mit den Kollegen aus den Verschiedenen Abteilungen umgegangen wird.
Benehmen : ( Wie BIG BOSS, und es Interessiert niemanden, Chef Etage und Geschäftsführung ) Außer PDL Chefin die ist eine Gute Seele und Fee von der Pflege, über die kann man nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss Menschlicher werden und die Heimleitung und Geschäftsführung auf jeden fall Besser werden, und nicht immer machen das was von den Anderen WTG gesagt wird.
Geschäftsführung und Heimleitung sollen von Ihrer Show das lassen was die Versprechen.
Denn nur um zur eine Show zur machen Geldkassieren und Überall Werbung zur machen dass kann jeder machen.
Viele Menschen glauben es einfach nicht mehr, es wird versprochen das man es bekommt und Trotzdem erhält man das nicht.
Sowas sollte man eigentlich lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider von den Geschäftsleitung und Hausleitung Ignoriert. Hauptsache Taschen voller Geld sammeln und Fertig.
Image
Überall Werbung machen wie gut das Heim ist, jedoch Stimmt es von Vorne bis Hinten nicht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden in dem Heim was ist dass?
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt bessere Heime die Besser Zahlen für den Gleichen Job was dort gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu Schreibe ich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt was ist das ? Keiner kennt das dort in diesem Heim es Arbeiten alle Gegeneinander und nicht Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Heimleitung und der Geschäftsführung dehnen ist es egal wie die Mit älteren Kollegen umgehen, Hauptsache das Geld Fließt in die Portmonees und sind reich.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Dortige PDL Chefin ist super und sehr Hilfsbereit und hat auch immer ein Offenes Ohr für alles. ( Die gute Fee von der Pflege ) Der Rest von der Chef Etage ist eine Reine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Muss sich auf jeden Fall Verbessern ( Hauptsächlich die Heimleitung und die Geschäftsführung )
Kommunikation
Funktioniert generell nicht in diesem Heim
Gleichberechtigung
Außer der PDL Chefin ( Die eine Gute Seele hat und auch eine Gute Fee von der Pflege ist ) kennt niemand anderes eine Gleichberichtigung
Interessante Aufgaben
So wie immer und überall das Gleiche
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung arrogant mit absoluten Nonsens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich wird bezahlt und ansonsten habe ich gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und wie mit manchen langjährigen Kollegen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Soziale -Leitung ist mittlerweile wirklich nervend auf Höhenflug und sollte wieder drei Meter tiefer fliegen.
Hausleitung muss menschlicher werden und fachlich einfach auf höheres Niveau kommen.
Geschäftsführer sollte etwas von seiner Show ablassen und die wirkliche Außenwirkung realisieren.
Viele Menschen glauben das schon alles nicht mehr!
Arbeitsatmosphäre
Wird leider durch das Duo Soziale-Leitung und Hausleitung immer wieder vergiftet
Image
Sind nich so fair und der Geschäftsführer ist Show
Work-Life-Balance
Mal gut und mal schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Pflege besser geworden, dafür haben andere gelitten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ups
Kollegenzusammenhalt
Vom alten Stamm gut und ein paar neue Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Russisches Roulette
Vorgesetztenverhalten
Nur unsere Pdl V.B die Leitung und Soziale-Leitung sind sehr unehrlich und können mit Menschen nicht gut umgehen
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Ist in unserem Haus schon immer schwierig, da es von Leitung nicht gelebt wird
Gleichberechtigung
Man sollte im Club der Leitung sein, dann gibt es Gutscheine und gutes Leben
Interessante Aufgaben
Normal
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung der Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sein Geld immer pünktlich!
Es gibt einige Häuser zum Wechseln, falls es die Situation mal erfordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerlichkeit, Mobbing, Schauspielerei
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und auf eine gute Führung achten, damit die Mitarbeiter nicht den Pflegeberuf wechseln müssen.
Die guten Mitarbeiter unterstützen und fördern, aber dies ohne große leere Worte!
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen sehr gut
Image
Es wird sich im Internet übertrieben bemüht, doch es ist keine Realität
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden, wenn man nicht im Gusto ist
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Ist besser geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist wirklich traurig!
Kollegenzusammenhalt
Harter Kern hält zusammen, wenn er nicht irgendwann zerstört wird
Umgang mit älteren Kollegen
Von Kollegen ja, sonst nicht echt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterirdisch von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Funktioniert von Leitung nicht!
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Haus, Tolles Team, gute Chefs und schönes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Kommunikation und die Förderung der Work-Life-Balance schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Herausforderungen in der Organisation und Kommunikation könnten verbessert werden, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von regelmäßigen Schulungen, klaren Kommunikationsrichtlinien, flexibleren Arbeitszeitmodellen, aktiver Mitarbeiterbeteiligung und einem strukturierten Feedback-System zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Pflegeheim ist von Fürsorglichkeit und Teamgeist geprägt, was eine positive Umgebung für die Mitarbeiter schafft.
Image
Das Pflegeheim pflegt ein positives Image, indem sie sich für hohe Qualitätsstandards in der Pflege und Betreuung einsetzen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Pflegeheim wird aktiv gefördert, um den Mitarbeitern eine ausgewogene Lebensgestaltung zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Das Pflegeheim bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördern aktiv die Karriereziele ihrer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen im Pflegeheim werden fair gestaltet, um die Wertschätzung für die geleistete Arbeit zu unterstreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflegeheime setzen vermehrt auf Umwelt- und soziales Bewusstsein, um nachhaltige Praktiken zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Pflegeheim ist stark, was ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen im Pflegeheim schafft eine harmonische Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Pflegeheim ist respektvoll und unterstützend, was eine positive Führungskultur fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Pflegeheim sind auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Pflegeheim ist transparent und effektiv, was dazu beiträgt, dass Informationen reibungslos ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Pflegeheim aktiv gefördert, um ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben im Pflegeheim bietet den Mitarbeitern spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Drk roter rain
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander arbeiten
Gleichberechtigung
So was gibts da nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird drk roter rain durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden drk roter rain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich drk roter rain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.