Mitarbeiter laufen regelrecht weg, keine Ahnung von Personalführung!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen und wegrennen!
Kommunikation
Findet nur hinter den Türen der Führungsebene statt oder hinter dem Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nur noch frustriert, verbittert und neidisch auf neue Kollegen mit besseren Konditionen. Es findet viel Hetze statt.
Work-Life-Balance
Auf Eltern oder Alleinerziehende wird kaum eingegangen, keine angepassten Arbeitszeiten. Wenn man Glück hat, wird man im Urlaub nicht angerufen. Aufgrund ständiger bereits vorgeplanter Überstunden wenig Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise komplettes Unverständnis, Mitarbeiter werden als blöd und dumm dargestellt. Pflegekräfte sind an "allem" schuld, Vorgesetzte machen keine Fehler. Entscheidungen der Pflegedirektion machen absolut keinen Sinn und sind teilweise Menschenverachtend... Machtposition wird stark ausgenutzt. Vertrauen ist leider ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Gerecht ist hier natürlich nichts, aber man kann sich das Elend wenigstens selbst einteilen.
Gleichberechtigung
Es wird keinen Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Das war es dann aber auch schon mit der Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Diese müssen genauso springen wie die jungen Mitarbeiter....keinerlei Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung an sich ist veraltet, es gibt einen ungemütlichen Pausenraum, aber nicht Mal da kann man seine Pause in Ruhe verbringen. Wer hier gute Arbeitsbedingungen sucht, sollte weit weglaufen. Wie schon mal erwähnt: Menschenverachtend!!!!!
Image
Es haben viele Mitarbeiter ihr Arbeitsverhältnis beendet, da hat man definitiv keine guten Worte mehr....man wird bereits auf der Straße gefragt, was denn nur los sei....mehr als peinlich!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dahinter bleibt, kann man eventuell auch eine Weiterbildung machen...diese bindet einen dann aber an den Arbeitgeber oder man muss die hohen Kosten der Weiterbildung selbst tragen.