3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Haus, nette Menschen, freundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten für Jeden, individuelle Arbeitszeitmodelle, familiänferundliches Unternehmen, Haustiere können zur Arbeit mitgebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarif aber gute Verhandlungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Haus ist Toll, freundlich, modern und gemütlich. Team, Führung und Träger eine pure Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und freundlicher Umgang mit Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
WBL überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht. Man muss von Glück reden wenn man ein Guten Morgen bekommt.
Work-Life-Balance
Sobald man einmal nicht einspringt , ist man die Zielscheibe der Stationleitung.
Ausgleich für das Einspringen Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge erhalten interessante Fort und Weiterbildungen. Alle anderen müssen die jährlich stattfindenden Pflichtfortbildung besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur ein Kommebtar Nachtzuschlag pro Stunde 1,50€
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst halten Kollegen zusammen.
Bis Wohnbereichsleitung dagegen an geht.
Wohnbereichsleitung ist vorne herum zu allen Freundlich , im nächsten Moment hast das Messer im Rücken.
Wenn du die Zielschreibe geworden bist, kündige gleich Wbl mit allen Leitungen verbündet.
Keine glaubt einem , WBL Ziel erreicht
Vorgesetztenverhalten
Nur solange gut wie man 150% arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Immer schön und brav zu allem Ja sagen.
Sobald ein Nein kommt . Abschussliste.
Es werden aber auch Frühstück und Jobticket angeboten. Das ist das einzig positive
Kommunikation
Unter den Leitungen sicher gut. Jedoch gelangen keine Informationen an den kleinen Mitarbeiter. Erst dann wenn die Gerüchteküche brodelt.
Kommunikation-Strategie ist unfassbar schlecht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Gezielte Auswahl von Mitarbeitern durch Einrichtungsleitung und Wohnbereichsleitung die hoch angesehen werden. Diese werden auch gerne mit Küsschen begrüßt.
Andere dagegen sind zum Arbeiten da und bloß nicht was sagen und wehren.
Interessante Aufgaben
Bewohner werden gut versorgt.
Alle anderen interessanten Aufgaben bekommen immer die gleichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DRK Haus im Sommerrain stellt sich als besonders dar. Dies ist aber überhaupt nicht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Versuche eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.Wie ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück oder Geschenke.
Image
Wird hoch nach außen getragen . Hinter den Kulissen passt gar nichts zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge erhalten alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif
Kollegenzusammenhalt
Ist man gut,überfreundlich und man macht alles was verlangt wird. Ist alles gut . Passt der WBL etwas nicht. Dann wird über diese Person geredet und alles dafür getan , das dieser kündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man mitspielt , alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Solange man alles macht, einspringt und nicht krank wird. Hat man das beste Verhältnis.
Bei nicht gefallen bei der WBL , braucht man Z.B kein Gespräch bei der Hausleitung suchen. Denn WBL sorgt im Vorfeld , das keinem Mitarbeiter geglaubt wird. Allen die da sind versucht es erst gar nicht. Ihr habt keine Change.
Arbeitsbedingungen
Allen neuen gibt nie euere Handynummer weiter, müsst euch rechtfertigen wenn man nicht an das Telefon geht. Oder man wird per WhatsApp durch WBL bombardiert
Kommunikation
Zählt man zu denen ,wo der WBL und Hausleitung sympathisch sind, dann hat man ein wunderschönen Arbeitsplatz. Wird man dann krank, ist anderer Meinung oder man spielt nicht mit. Dann ist es besser zu gehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht.
Lieblinge bevorzugt
WBL äußert keine Gleichberechtigung z.B. Schwulen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Nein es wird verlangt zu arbeiten.
Fort und Weiterbildungen erhalten ausgewählte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird drk seniorenzentrum haus im sommerrain durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich drk seniorenzentrum haus im sommerrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.