Wenn man weit genug von der "Geschäftsleitung" weg arbeitet, OK.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Unternehmenszweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach viel zu groß; zu viele, sich zu wichtig nehmende, Männer äh Manager ;-).
Ich finde keiner aus der Führungsriege hat die nötige Qualifikation und Erfahrung so einen großen Laden zukunftsfähig zu führen; lieber nur verwalten; macht ja auch viel weniger Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, Kritik an der Führungsmentalität sollte ernst genommen werden. Stärkere Kontrolle von außen ist notwendig um Misswirtschaft zu verhindern - meine Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Nur direkt in den Gruppen und im Wohnen gut. Je näher man der Verwaltung kommt, desto schlimmer ist die Atmosphäre, finde ich.
Work-Life-Balance
Wird meiner Meinung nach nur den Mitarbeitern gestattet, die uneingeschränkt den Chefs dienen. Gießkannenprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde man sollte dringend die Geschäftsleitung austauschen.
Gleichberechtigung
Nur wenn man keine Kritik äußert und nett nickt, dann wird man meiner Meinung nach gleich behandelt. Ansonsten erinnert es mich doch sehr an Patriarchat.
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich veraltet; in die Jahre gekommen. Außer die Verwaltung, aber da sitzen ja auch die Chefs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte man besser nicht nach fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, da tariflich geregelt.
Extras wie mobiles Arbeiten, Firmenfahrzeuge, Büroausstattung werden willkürlich verteilt - meine Meinung.
Image
Schlechte Führung = schlechtes Image